“据我们所知，为满足当前需求所需的护士人数约为850至870名，”安娜·保拉·马丁斯在波尔图德莫斯（莱里亚）当地卫生中心翻新工程落成典礼间隙向记者表示。

据这位部长称，“需求量的约三分之二”集中在里斯本和塔古斯河谷地区。

“我还想强调的是，解决之道不仅在于招聘——虽然招聘是重要一环——还包括延长工作时间，”她表示。

干预请求

8月31日，护士协会请求卫生部长就授权地方卫生单位（ULS）招聘的流程紧急介入，因为该国正白白浪费三千多名新入职的专业人员。

争议焦点在于2026年组织发展计划，该计划规定了地方卫生单位（ULS）和肿瘤医院可调配的人力资源配额，而今年该计划尚未获批。尽管据《公众报》报道，护士协会表示目前已有三千名护士可供调配。

安娜·保拉·马丁斯今日强调，“这三千名护士”目前正从护理学校毕业，除国家卫生服务体系（SNS）外，还有其他就业选择。

“鉴于我们目前在国家卫生服务体系、私营部门及社会福利部门对护理工时的需求，这三千名护士的供给已经完全不够用了，”她表示。

这位部长承认，在今年的这个阶段，她本希望“已经具备不同的招聘能力”，并表示希望在下半年能够“满足这些需求，且护理人才库能有更大的招聘容量——这往往也是一个问题”。

当被问及监管机构可授权地方卫生单位（ULS）招聘多少名护士时，安娜·保拉·马丁斯拒绝透露具体数字，称“该数字将在适当时候公布，但仅出于一个原因”，即这取决于国家卫生服务体系（SNS）总体参考框架的调整情况。

“但我可以告诉大家，这个数字与[约850人]相差不会太远，”这将通过“新增护士和护理工时来实现，这一点也非常重要，”她强调道。

这位官员表示，“在2024年至2025年间”，在国家卫生服务体系（SNS）工作的护士人数增加了“1500多名”，并承认今年 “地区卫生局（ULS）在招聘方面遇到了困难”，因为需要调整国家卫生服务体系（SNS）的总体参考框架，该框架的指标主要涉及医疗援助和经济财务方面。

他表示，此次调整源于“国家卫生服务体系（SNS）参保人数的动态变化”，这要求扩大服务响应能力。他还补充道，2026年的总体参考框架——必须“现在就公布”——将包含下半年的人员招聘计划。