《Executive Digest》根据2026年生效的薪资表和规定编制的数据显示，一名新入职的PSP警官起薪为每月1,035.63欧元（税前）。GNR警卫在第一薪级时的起薪与此相同。

不过，根据工作性质和排班情况，该金额还可叠加多项津贴。

风险津贴可增加600多欧元

其中一项主要补贴是支付给PSP和GNR成员的服务与风险补贴。

其中包括2026年每月400欧元的固定补贴，以及相当于警员基本工资20%的浮动补贴。

对于起薪为 1,035.63 欧元的人来说，20% 的部分为 207.13 欧元。

这意味着，在加上巡逻、轮班或其他职责的津贴之前，一名新警官每月可获得约1,643欧元的毛收入。

这400欧元的固定津贴是逐步实施的。自2024年7月起为300欧元，2025年增至350欧元，并于2026年初达到400欧元。

巡逻警员的收入可能更高

在街头执勤的警官还可能有资格获得额外的巡逻津贴。

对于PSP警员，2026年的巡逻津贴为每月84.13欧元。GNR警员可通过相应的巡逻津贴获得同等金额。

将此与起薪和风险津贴相加，月总收入约为1,727欧元。

但对于轮班工作者而言，最终金额还可能进一步增加。

警务工作通常涉及夜班、周末及公共假日，具体可获得的津贴将根据警员轮班安排的不同而有所差异。

据《Executive Digest》计算，2026年PSP警员可获得的最高固定轮班津贴约为每月158.32欧元。GNR针对特定工作安排也设有类似的津贴。

因此，一名符合风险津贴、巡逻津贴和最高轮班津贴领取条件的新警员，每月税前收入可达约1,885欧元。

不过，这不应被视为每位警员的标准薪资。巡逻津贴和轮班津贴仅在警员满足相关要求时才会发放。

入职第一年后的薪资增长

对于PSP警员而言，完成为期一年的试用期后，薪资也会有所提升。

届时，警员将自动从第一薪级晋升至第二薪级，基本工资从每月1,035.63欧元提高至1,074.56欧元。

由于风险津贴的一部分按基本工资的 20% 计算，因此该部分津贴也会相应增加。

在此阶段，基本工资加上服务津贴和风险津贴，每月总收入约为 1,689 欧元。

如果该警员还符合巡逻津贴和最高固定轮班津贴的领取条件，月收入可达约1,932欧元。

随着警官在职业生涯中的晋升，薪资还有进一步增长的可能。在 PSP 警官类别中，基本工资从第一级别的 1,035.63 欧元到最高级别的 1,393.88 欧元不等，之后将晋升到更高级别。

晋升与绩效评估等因素挂钩，并非单纯基于在职年限。

加班费情况如何？

夜间工作并不意味着警员自动在其全部薪资基础上获得25%的额外津贴。

PSP的轮班津贴和GNR的相应制度已经考虑到了不同时间段的工作，包括夜班。

加班则是另一回事，取决于加班的具体情况。

此外，PSP 或 GNR 应外部组织的要求提供服务（例如某些活动）时，还会获得单独的报酬。

对于 PSP 警官或 GNR 警卫来说，在工作日的白天，此类工作每 4 小时可获得 51.60 欧元的报酬；如果在夜间、周末或公共假日执行某些任务，报酬则会提高到 74.27 欧元。

这些报酬不计入警官的正常月薪。

还适用餐费补贴

警官还可以领取公共行政餐费补贴，2026 年，每个符合条件的工作日为 6.15 欧元。

对于领取该津贴 22 个工作日的人来说，当月可获得 135.30 欧元。

该津贴不被视为基本工资的一部分，具体金额取决于符合条件的上班天数。

警官的实际到手工资是多少？

关于葡萄牙警察每月实际到手多少工资，并没有一个统一的答案。

上述所有数字均为税前金额，尚未扣除个人所得税（IRS）及其他扣款。最终金额将取决于警员的个人情况，包括其收入、婚姻状况和受抚养人数。

这些数据所反映的是，1,035.63 欧元的起薪并不能说明全部情况。

一旦计入标准服务津贴和风险津贴，新警员每月毛收入可达约1,643欧元。对于执行巡逻任务的警员，这一数额可超过1,720欧元；而同时符合轮班津贴领取条件的警员，毛收入可接近1,900欧元。

最终实际领取的金额取决于警衔、资历、工作时长及所承担的职责。


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