Quanto guadagnano gli agenti di polizia in Portogallo?

I dati raccolti da Executive Digest, sulla base delle tabelle salariali e delle norme in vigore nel 2026, indicano che un nuovo agente della PSP inizia con uno stipendio base lordo di 1.035,63 € al mese. Una guardia della GNR al primo scatto salariale parte dallo stesso livello.

Tuttavia, a tale importo possono essere aggiunte diverse indennità, a seconda del tipo di mansione e dell’orario di lavoro.

L’indennità di rischio aggiunge oltre 600 €

Una delle principali integrazioni è rappresentata dall’indennità di servizio e di rischio corrisposta ai membri della PSP e della GNR.

Questo comprende un pagamento fisso di 400 € al mese nel 2026, insieme a un importo variabile corrispondente al 20% dello stipendio base dell’agente.

Per chi percepisce lo stipendio iniziale di 1.035,63 €, la quota del 20% ammonta a 207,13 €.

Ciò significa che, prima di aggiungere le indennità per le pattuglie, i turni o altre mansioni, un nuovo agente può percepire circa 1.643 € lordi al mese.

La retribuzione fissa di 400 € è stata introdotta gradualmente. A partire da luglio 2024 era pari a 300 €, è aumentata a 350 € nel 2025 e ha raggiunto i 400 € all’inizio del 2026.

Gli agenti in servizio di pattuglia possono guadagnare di più

Gli agenti di polizia che prestano servizio in strada possono inoltre avere diritto a un'indennità aggiuntiva di pattugliamento.

Per gli agenti della PSP, l’indennità di pattugliamento nel 2026 è pari a 84,13 € al mese. Gli agenti della GNR possono ricevere lo stesso importo tramite la loro indennità di pattugliamento equivalente.

Sommando questo importo allo stipendio base e alle indennità di rischio, la retribuzione mensile lorda si attesta a circa 1.727 €.

Ma l’importo finale può aumentare ulteriormente per chi lavora a turni.

Il lavoro di polizia comporta spesso turni notturni, nei fine settimana e nei giorni festivi, e vengono applicate diverse indennità a seconda di come sono organizzati i turni dell’agente.

Executive Digest calcola che l’indennità di turno permanente più alta per un agente della PSP sarà di circa 158,32 € al mese nel 2026. Un’indennità simile si applica all’interno della GNR per determinati orari di lavoro.

Un nuovo agente che soddisfi i requisiti per le indennità di rischio, di pattugliamento e di turno più elevate potrebbe quindi ricevere circa 1.885 euro lordi al mese.

Tuttavia, questa cifra non deve essere considerata come lo stipendio standard per ogni agente di polizia. Le indennità di pattugliamento e di turno vengono corrisposte solo quando l’agente soddisfa i requisiti previsti.

Aumenti salariali dopo il primo anno

Per gli agenti della PSP è previsto inoltre un aumento dopo il completamento del periodo di prova di un anno.

L’agente passa quindi automaticamente dalla prima alla seconda fascia retributiva, con un aumento dello stipendio base da 1.035,63 € a 1.074,56 € al mese.

Poiché parte dell’indennità di rischio è calcolata come il 20% della retribuzione base, anche tale indennità aumenta.

A questo punto, lo stipendio base più l’indennità di servizio e quella di rischio ammontano a circa 1.689 € lordi al mese.

Se l’agente ha diritto anche all’indennità di pattuglia e alle indennità di turno fisse più elevate, la cifra mensile può raggiungere circa 1.932 €.

Sono possibili ulteriori aumenti man mano che gli agenti avanzano nella loro carriera. All’interno della categoria degli agenti PSP, gli stipendi base variano da 1.035,63 € al primo livello a 1.393,88 € al livello più alto, prima di passare a un grado superiore.

L’avanzamento è legato a fattori quali le valutazioni delle prestazioni e non si basa semplicemente sul numero di anni di servizio.

E per quanto riguarda gli straordinari?

Lavorare di notte non significa automaticamente che un agente riceva un supplemento del 25% sull’intero stipendio.

Le indennità di turno della PSP e il sistema equivalente della GNR tengono già conto del lavoro svolto in orari diversi, compreso quello notturno.

Gli straordinari sono un’altra questione e dipendono dalle circostanze in cui vengono prestate le ore aggiuntive.

Esistono inoltre indennità separate per i servizi prestati dalla PSP o dalla GNR su richiesta di organizzazioni esterne, come ad esempio in occasione di determinati eventi.

Per un agente della PSP o una guardia della GNR, quattro ore di questo tipo di lavoro possono fruttare 51,60 € durante le ore diurne nei giorni feriali, salendo a 74,27 € per determinati servizi svolti di notte, nei fine settimana o nei giorni festivi.

Tali compensi sono aggiuntivi rispetto alla normale retribuzione mensile dell’agente.

Si applica anche l’indennità di pasto

Gli agenti di polizia possono inoltre beneficiare dell’indennità pasto prevista per la pubblica amministrazione, che nel 2026 ammonta a 6,15 € per ogni giorno lavorativo ammissibile.

Per chi la riceve per 22 giorni lavorativi, ciò rappresenterebbe 135,30 € al mese.

L’indennità non è considerata parte dello stipendio base e l’importo percepito dipende dal numero di giorni lavorativi ammissibili.

Quanto portano a casa gli agenti?

Non esiste una risposta univoca alla domanda su quanto guadagni effettivamente ogni mese un agente di polizia in Portogallo.

Tutte queste cifre sono al lordo, al netto dell’IRS e di altre detrazioni. L’importo finale dipenderà dalla situazione personale dell’agente, compresi il reddito, lo stato civile e il numero di persone a carico.

Ciò che le cifre evidenziano è che lo stipendio iniziale di 1.035,63 € non racconta tutta la storia.

Una volta inclusi l’indennità di servizio standard e l’indennità di rischio, un nuovo agente può percepire circa 1.643 € lordi al mese. Per chi svolge mansioni di pattugliamento, tale importo può superare i 1.720 €, mentre gli agenti che hanno diritto anche alle indennità per il lavoro a turni possono arrivare a circa 1.900 € lordi.

L’importo effettivamente percepito dipende dal grado, dall’esperienza, dall’orario di lavoro e dalle mansioni svolte.