تبدأ الحملة في المدن الشمالية وستنتشر على مستوى البلاد، مع تحذير النقابات من أن فجوات الأجور التي تصل إلى 500 يورو مقارنة بموظفي القطاع العام تتسبب في ارتفاع معدل دوران الموظفين.

سيطلق عمال من المؤسسات الخاصة للتضامن الاجتماعي في البرتغال (IPSS) «أسبوعين من النضال» يوم الاثنين، للمطالبة بزيادة الأجور الشهرية بمقدار 150 يورو بحلول عام 2026، والاعتراف الوظيفي، وأسبوع عمل لمدة 35 ساعة. تبدأ الحملة في الشمال، عبر براغا وبورتو وأفييرو وفيانا دو كاستيلو، قبل التوسع جنوبًا إلى كويمبرا وسانتاريم والغارف

.

وفقًا لآنا رودريغيز من اتحاد عمال التجارة، تهدف الحركة إلى زيادة الوعي بـ «التقليل المزمن من القيمة» لعمال IPSS، الذين يكسبون غالبًا ما يقرب من الحد الأدنى للأجور. من المتوقع أن يشارك آلاف الموظفين من خلال اجتماعات مكان العمل والمظاهرات العامة.

وشدد رودريغز على أن الحكومة يجب أن «تعترف وتقدر» هؤلاء العمال الأساسيين، مشيرة إلى أن معظمهم تتراوح أعمارهم بين 50 و 55 عامًا ويعيش الكثير منهم تحت خط الفقر. تشمل المطالب الرئيسية للحملة زيادة الأجور، وأسابيع العمل الأقصر، والتقدم الوظيفي الأفضل لموظفي الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والدعم

.

الممرضات من بين الأكثر تضررا. قال روي ماروني، من اتحاد الممرضات البرتغاليين، إنه على الرغم من الزيادات الأخيرة في الأجور في قطاع الصحة العامة، تستمر ممرضات IPSS في كسب أقل بنحو 500 يورو، مما يؤدي إلى «ارتفاع معدل الدوران والإحباط». وحذر من أن الظروف السيئة تقوض جودة الرعاية في مرافق مثل دور رعاية المسنين ووحدات الرعاية طويلة الأجل.

وأشار بيدرو فاريا، من اتحاد العاملين في مجال الصحة والتضامن والضمان الاجتماعي، إلى وجود تفاوتات مماثلة بين كبار الموظفين الفنيين. يكسب المحترفون المبتدئون في IPSS حوالي 1150 يورو، بينما من المتوقع أن تصل رواتب القطاع العام لنفس الأدوار إلى

1610 يورو بحلول عام 2026.

يجادل قادة النقابات بأنه بدون إصلاحات ذات مغزى وأجور عادلة، تخاطر مؤسسات IPSS بفقدان المهنيين المهرة، مما يعرض للخطر الخدمات الاجتماعية والرعاية الصحية الأساسية التي تقدمها في جميع أنحاء البلاد.