احصل على أموال للانتقال إلى البرتغال

يقدم معهد التوظيف والتدريب المهني (IEFP) المساعدة المالية من خلال مخطط يعرف باسم Emprego Interior Mais للأشخاص الذين يعملون أو يديرون أعمالهم الخاصة والذين يتطلب مكان عملهم الانتقال إلى منطقة داخلية من البلاد. الدعم متاح أيضًا للعاملين لحسابهم الخاص الذين يعملون عن بُعد أثناء العيش في منطقة داخلية.

ينص IEFP أيضًا على أن الدعم متاح للأشخاص الذين تم توظيفهم بالفعل ولكن تم نقل مكان عملهم إلى منطقة داخلية. قد يكون متاحًا أيضًا للأشخاص الذين يعملون بالفعل ويعيشون في المناطق الداخلية إذا طُلب منهم التنقل لمسافة 100 كيلومتر على الأقل بين المنزل ومكان العمل.

الأراضي الداخلية

على الرغم من أن القائمة الرسمية واسعة النطاق وتحدد المناطق الداخلية على مستوى الأبرشيات، إلا أنه من الممكن تحديد المناطق التي تعتبر فيها كل بلدية وأبرشية جزءًا من المناطق الداخلية للبرتغال. إذا استوفوا الشروط ذات الصلة، فقد يكون العمال في هذه المناطق مؤهلين للحصول على دعم IEFP

المناطق التي تستوفي فيها جميع البلديات والأبرشيات المعايير هي بيجا وبراغانابا وكاستيلو برانكو وآفورا وغواردا وبورتاليجري وفيلا ريال.

هذا المخطط هو جزء من برنامج العمل في المناطق الداخلية (Programa Trabalhar no Interior)، الذي وافق عليه مجلس الوزراء في عام 2020.

أهداف المخطط

ويهدف المخطط إلى تشجيع التنقل الجغرافي في سوق العمل، مع تهيئة الظروف المواتية لخلق فرص العمل والنشاط المهني في المناطق الداخلية. يسعى البرنامج إلى تشجيع العمال على الاستقرار في الداخل للحد من الفوارق الإقليمية مع تعزيز التماسك الإقليمي.

من يمكنه التقديم؟

يمكن لمواطني دول الاتحاد الأوروبي الأخرى وسويسرا والمنطقة الاقتصادية الأوروبية التقدم للحصول على الدعم إذا كانوا مستعدين للعمل داخل البرتغال. يمكن لمواطني الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي التقدم بشرط أن يستوفوا المتطلبات المنصوص عليها في القانون رقم 23/2007 الصادر في 4 يوليو.

يمكن طلب الدعم من قبل البرتغاليين المحليين العاطلين عن العمل الذين يبحثون عن وظيفة جديدة ومسجلين في IEFP أو في خدمات التوظيف في مناطق الحكم الذاتي في جزر الأزور وماديرا.

كما أنه متاح للأشخاص الذين لم يتم تسجيلهم في الضمان الاجتماعي كموظفين أو عمال لحسابهم الخاص في الشهر السابق لطلبهم أو توقيع عقد العمل الخاص بهم. الأمر نفسه ينطبق على أولئك الذين ينشئون وظائفهم أو أعمالهم الخاصة.

كما يغطي البرنامج المهاجرين الذين غادروا البرتغال بعد 31 ديسمبر 2015 والذين عاشوا في الخارج لمدة عام على الأقل.

قد يكون الموظفون والعاملون لحسابهم الخاص مؤهلين أيضًا.

ما مقدار الدعم المالي المتاح؟

يعتمد المبلغ المدفوع للعمال على مؤشر الدعم الاجتماعي (IAS)، الذي يبلغ 537.13 في عام 2026. ثم يتم ضرب المبلغ الممنوح اعتمادًا على نوع عقد العمل.

على سبيل المثال، في حالة عقود العمل الدائمة، سواء كانت عقودًا جديدة أو تنطوي على نقل مكان العمل، وكذلك بالنسبة لأولئك الذين ينشئون وظائفهم أو أعمالهم الخاصة، فإن IEFP يوفر سبعة أضعاف معيار المحاسبة الدولي، أي ما يعادل â187.3759.91.

يمكن للأشخاص الذين لديهم عقود عمل محددة المدة أو عقود المنح الدراسية التي تستمر لمدة عام واحد على الأقل الحصول على خمسة أضعاف IAS، أي ما يعادل â12، 685.65. ينطبق هذا المبلغ أيضًا على عقود العمل ذات المدة غير المؤكدة مع مدة متوقعة لا تقل عن 12 شهرًا. ولهذه الأغراض، يتم أيضًا تغطية العقود الجديدة التي تستمر لأكثر من 12 شهرًا وعمليات نقل مكان العمل بموجب العقود الحالية.

لا يقتصر الدعم على العمال الذين يحتاجون إلى الانتقال إلى المنزل. يمكن زيادتها بنسبة 20٪ لكل فرد من أفراد أسرة العامل. في هذه الحالة، يمكن أن يحصل كل فرد من أفراد الأسرة على «751.98» أو «537.13»، اعتمادًا على ظروف العامل الذي ينتقل

قد يتم توفير دفعة إضافية بقيمة â187.805.70 للمساعدة في تغطية تكلفة نقل المتعلقات إلى المنزل الجديد.

شروط الأهلية

يذكر IEFP أن الأهلية للحصول على الدعم تعتمد على توقيع عقد عمل أو إنشاء وظيفة أو عمل تجاري. والأهم من ذلك، يجب أن يتم العمل في منطقة داخلية ويجب أن يتطلب من العامل تغيير مكان إقامته.

للحصول على الدعم، يجب أن تبدأ عقود العمل في أو بعد 1 يناير 2020 ويجب أن تحدد شروط العقد، بالإضافة إلى الراتب الشهري المضمون. يجب أن ينص العقد أيضًا على المكان الذي سيتم فيه تنفيذ العمل، والذي يجب أن يكون موجودًا في منطقة داخلية مدرجة في القائمة الرسمية لـ IEFPA.

بالنسبة لأولئك الذين ينشئون وظائفهم الخاصة، مثل العاملين لحسابهم الخاص الذين يصدرون إيصالات خضراء (recibos verdes)، أو ينشئون أعمالهم الخاصة، تمتد الأهلية إلى الأشخاص الذين يقومون بأنشطة مهنية أو تجارية مستقلة في المجالات التي يغطيها المخطط. أولئك الذين ينشئون كيانات خاصة هادفة للربح مؤهلون أيضًا، بغض النظر عن هيكلهم القانوني. كما يغطي برنامج Emprego Interior Mais التعاونيات

تغيير الإقامة

الأشخاص المؤهلين للحصول على الدعم ويحتاجون إلى الانتقال إلى إحدى الأبرشيات المدرجة في IEFP تلبية متطلبات معينة. يجب أن يكون الانتقال دائمًا، مما يعني أنه يجب الحفاظ على الإقامة الجديدة لمدة عام على الأقل.

يجب ألا يكون محل الإقامة السابق للعامل في إحدى الأبرشيات الداخلية المعينة، إلا إذا كان على بعد 100 كيلومتر على الأقل من السكن الجديد.

يجب أن تتم هذه الخطوة في غضون 180 يومًا متتاليًا قبل أو بعد بدء عقد العمل أو إنشاء وظيفة أو عمل خاص بالعامل. يجب أن يكون مكان العمل أيضًا في منطقة داخلية.

المواطنون الأجانب

قد يكون العمال الأجانب مؤهلين أيضًا إذا طُلب منهم إقامة في إقليم داخلي بعد منح التأشيرة.

بالنسبة للعمال الأجانب، يجب أن يبدأ عقد العمل في 1 يناير 2022 أو بعده، ويجب أن يحصلوا على راتب يساوي أو يزيد عن الحد الأدنى الوطني للأجور المعمول به.

كيف يتم دفع الدعم؟

يتم دفع الدعم المالي على دفعتين. يتم دفع أول 60٪ في غضون 10 أيام عمل من تقديم نموذج القبول والمستندات الداعمة ذات الصلة.

يتم دفع نسبة 40٪ المتبقية في الشهر الثالث عشر، بناءً على عقد العمل الموقع بين العامل وصاحب العمل.

يمكن دمج برنامج Emprego Interior Mais مع أشكال أخرى من الدعم، بما في ذلك Compromisso Emprego Sustentã ¡vel، وبرنامج دعم ريادة الأعمال وخلق فرص العمل الخاصة، وبرنامج Empreende XXI.

ومع ذلك، لا يمكن دمجها مع برنامج دعم عودة المهاجرين إلى البرتغال. لا يزال بإمكان أفراد آخرين من أسرة العامل التقدم للحصول على التدريب الداخلي لـ ATIVAR.PT و Compromisso Emprego Sustentã

كيفية التقديم

يتم نشر المواعيد النهائية لتقديم الطلبات من قبل IEFP عبر الإنترنت من خلال موقعه الرسمي على الويب، مع مراعاة الموافقة للميزانية المتاحة.

يمكن تقديم الطلبات في غضون 180 يومًا كحد أقصى من توقيع عقد العمل أو إنشاء شركة أو نقل مكان العمل.

يتم تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال بوابة iefponline، حيث يمكن للمتقدمين أيضًا العثور على تفاصيل الوثائق المطلوبة للتقدم للحصول على الدعم.