Os legisladores disseram que a medida visa apoiar mulheres com fortes dores menstruais e reduzir a discriminação no local de trabalho. Grupos de direitos humanos saudaram a reforma, descrevendo-a como um passo significativo para reconhecer a saúde menstrual na legislação trabalhista.

Créditos: Unsplash; Autor: Sasun Bughdaryan;

O novo direito se aplica apenas a mulheres com diagnóstico médico de dismenorréia secundária, uma condição que causa cólicas menstruais dolorosas associadas a distúrbios de saúde subjacentes. Montenegro é o primeiro país dos Balcãs a introduzir esse tipo de licença remunerada, juntando-se a um pequeno número de países em todo o mundo que adotaram políticas de licença menstrual

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