Lagstiftarna uppgav att åtgärden syftar till att stödja kvinnor som lider av svåra menstruationssmärtor och att minska diskrimineringen på arbetsplatsen. Människorättsorganisationer har välkomnat reformen och beskrivit den som ett viktigt steg mot att erkänna menstruationshälsa i arbetsrätten.

Bildkälla: Unsplash; Författare: Sasun Bughdaryan;

Den nya rätten gäller endast kvinnor med en medicinsk diagnos av sekundär dysmenorré, ett tillstånd som orsakar smärtsamma menstruationskramper kopplade till underliggande hälsoproblem. Montenegro är det första landet på Balkan som inför denna typ av betald ledighet och ansluter sig därmed till ett litet antal länder världen över som har antagit riktlinjer för menstruationsledighet.