I legislatori hanno affermato che la misura mira a sostenere le donne che soffrono di forti dolori mestruali e a ridurre la discriminazione sul posto di lavoro. Le organizzazioni per i diritti umani hanno accolto con favore la riforma, descrivendola come un passo significativo verso il riconoscimento della salute mestruale nel diritto del lavoro.

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Il nuovo diritto si applica esclusivamente alle donne con una diagnosi medica di dismenorrea secondaria, una condizione che causa crampi mestruali dolorosi legati a disturbi di salute sottostanti. Il Montenegro è il primo paese dei Balcani a introdurre questo tipo di congedo retribuito, unendosi a un ristretto numero di paesi in tutto il mondo che hanno adottato politiche in materia di congedo mestruale.