Wetgevers verklaarden dat de maatregel bedoeld is om vrouwen met ernstige menstruatiepijn te ondersteunen en discriminatie op de werkplek tegen te gaan. Mensenrechtenorganisaties hebben de hervorming toegejuicht en omschrijven deze als een belangrijke stap in de richting van erkenning van menstruatiegezondheid in het arbeidsrecht.

Bron: Unsplash; Auteur: Sasun Bughdaryan;

Het nieuwe recht geldt alleen voor vrouwen met een medische diagnose van secundaire dysmenorroe, een aandoening die pijnlijke menstruatiekrampen veroorzaakt en verband houdt met onderliggende gezondheidsproblemen. Montenegro is het eerste land in de Balkan dat dit soort betaald verlof invoert en sluit zich daarmee aan bij een klein aantal landen wereldwijd die een beleid voor menstruatieverlof hebben aangenomen.