Une nouvelle analyse de la Banque du Portugal montre que le salaire minimum national a atteint 91 % du salaire médian en 2025, laissant un écart de moins de 90 € entre ces deux chiffres.

Le salaire médian, seuil à partir duquel la moitié des travailleurs gagne plus et l'autre moitié moins, s'élevait à 958,80 € en 2025, tandis que le salaire minimum est passé à 870 € après une hausse de 6,1 %.

Au cours de la dernière décennie, le salaire minimum au Portugal a généralement augmenté plus rapidement que les revenus moyens, réduisant progressivement l'écart entre les travailleurs les moins bien rémunérés et la médiane de l'échelle salariale.

Selon les données citées par la Banque du Portugal, le rapport entre le salaire minimum et le salaire médian est passé de 87 % en 2019 à 91 % cette année.

Cette tendance a contribué à une réduction significative des inégalités salariales. La banque centrale a noté que le Portugal a connu un rétrécissement marqué de l'écart entre les revenus les plus élevés et les plus bas du pays au cours des 15 dernières années.

Les chiffres montrent que l'écart entre les 10 % les plus riches et les 10 % les plus pauvres s'est considérablement réduit depuis 2010, ce qui a permis au Portugal de figurer parmi les pays de la zone euro présentant les niveaux d'inégalité salariale les plus faibles.

Toutefois, la Banque du Portugal a également mis en avant les défis potentiels liés à une structure salariale de plus en plus compressée.

Si des salaires minimums plus élevés peuvent améliorer le niveau de vie et la cohésion sociale, la banque a averti que la réduction de l'écart entre les salaires d'entrée et les revenus médians pourrait soulever des questions concernant la progression de carrière, les incitations et la croissance de la productivité à long terme.

Le rapport suggère que les décideurs politiques devront trouver un équilibre entre les efforts visant à améliorer les salaires et les mesures qui favorisent le développement des compétences, l'innovation et la compétitivité économique.

Le Portugal affiche déjà l’un des ratios salaire minimum/salaire médian les plus élevés de la zone euro, ce qui reflète la stratégie du pays consistant à augmenter régulièrement les bas salaires tout en cherchant à réduire les disparités sur le marché du travail.

Le débat porte désormais sur la manière de continuer à améliorer le niveau de vie tout en encourageant des gains de productivité susceptibles de soutenir une croissance salariale durable dans tous les secteurs de l'économie.