Новый анализ Банка Португалии показывает, что в 2025 году минимальная заработная плата в стране достигла 91 % от медианной заработной платы, при этом разница между этими двумя показателями составила менее 90 евро.

Средняя заработная плата, то есть уровень, при котором половина работников зарабатывает больше, а половина — меньше, в 2025 году составила 958,80 евро, в то время как минимальная заработная плата выросла до 870 евро после повышения на 6,1%.

За последнее десятилетие минимальная заработная плата в Португалии в целом росла быстрее, чем средний доход, что привело к постепенному сокращению разрыва между низкооплачиваемыми работниками и средним уровнем заработной платы.

Согласно данным, приведенным Банком Португалии, соотношение между минимальной и медианной заработной платой выросло с 87% в 2019 году до 91% в этом году.

Эта тенденция способствовала значительному сокращению неравенства в заработной плате. Центральный банк отметил, что за последние 15 лет в Португалии наблюдается заметное сокращение разницы между самыми высокооплачиваемыми и самыми низкооплачиваемыми работниками страны.

Цифры показывают, что разрыв между 10% самых высокооплачиваемых и 10% самых низкооплачиваемых работников существенно сократился с 2010 года, что помогло Португалии войти в число стран еврозоны с наименьшим уровнем неравенства в заработной плате.

Однако Банк Португалии также подчеркнул потенциальные проблемы, связанные со все более сжатой структурой заработной платы.

Хотя повышение минимальной заработной платы может улучшить уровень жизни и укрепить социальную сплоченность, банк предупредил, что сокращение разрыва между начальной заработной платой и медианным уровнем доходов может вызвать вопросы относительно карьерного роста, мотивации и долгосрочного роста производительности.

В докладе указывается, что политикам необходимо будет сбалансировать усилия по повышению заработной платы с мерами, направленными на развитие навыков, инноваций и экономической конкурентоспособности.

Португалия уже демонстрирует один из самых высоких показателей соотношения минимальной и медианной заработной платы в еврозоне, что отражает стратегию страны по постепенному повышению низких доходов при одновременном стремлении сократить неравенство на рынке труда.

В настоящее время в центре дискуссии стоит вопрос о том, как продолжать повышать уровень жизни и при этом стимулировать рост производительности, способный обеспечить устойчивый рост заработной платы во всех секторах экономики.