שכר המינימום של פורטוגל ממשיך לסגור את הפער עם הרווחים הממוצעים

ניתוח חדש מב נק פורטוגל מראה כי שכר המינימום הלאומי הגיע ל -91% מהשכר החציוני בשנת 2025, והותיר הפרש של פחות מ -90 אירו בין שני הנתונים.

השכר החציוני, הנקודה בה מחצית מהעובדים מרוויחים יותר ומחצית מרוויחים פחות, עמד על 958.80 אירו בשנת 2025, בעוד שכר המינימום עלה ל -870 אירו בעקבות עלייה של 6.1%.

במהלך העשור האחרון, שכר המינימום בפורטוגל גדל בדרך כלל מהר יותר מהרווחים הרגילים, וצמצם בהתמדה את הפער בין עובדים בשכר נמוך יותר לאמצע סולם השכר.

על פי נתונים שצוטטו על ידי בנק פורטוגל, היחס בין שכר המינימום לשכר החציוני עלה מ -87% בשנת 2019 ל -91% השנה.

המגמה תרמה להפחתה משמעותית באי-השוויון בשכר. הבנק המרכזי ציין כי פורטוגל ראתה צמצום ניכר בהפרש בין בעלי ההכנסות הגבוהות והנמוכות ביותר במדינה במהלך 15 השנים האחרונות

הנתונים מראים כי הפער בין 10% העליונים ל -10% התחתונים של המרוויחים ירד משמעותית מאז 2010, מה שעזר למקם את פורטוגל בין מדינות גוש האירו עם הרמות הנמוכות ביותר של אי שוויון בשכר.

עם זאת, בנק פורטוגל הדגיש גם אתגרים פוטנציאליים הקשורים למבנה שכר דחוס יותר ויותר.

בעוד שכר מינימום גבוה יותר יכול לשפר את רמת החיים ואת הלכידות החברתית, הבנק הזהיר כי צמצום המרחק בין שכר כניסה לרווחים חציוניים עשוי לעורר שאלות לגבי התקדמות הקריירה, תמריצים וצמיחת פריון לטווח הארוך.

הדו"ח מציע שקובעי המדיניות יצטרכו לאזן את המאמצים לשיפור השכר עם אמצעים התומכים בפיתוח מיומנויות, חדשנות ותחרותיות כלכלית.

פורטוגל כבר רושמת את אחד מיחסי השכר המינימלי לשכר החציוני הגבוהים ביותר באזור האירו, המשקף את האסטרטגיה של המדינה להגדיל בהתמדה את ההכנסות הנמוכות יותר תוך ניסיון לצמצם את הפערים בשוק העבודה.

הדיון מתמקד כעת כיצד להמשיך לשפר את רמת החיים תוך עידוד עליות פריון שיכולות לתמוך בצמיחת שכר בת קיימא בכל מגזרי המשק.