קורא לפורטוגל לשלב עובדים מבוגרים

ה- OECD גם ביקש מפורטוגל להגביר את התמריצים לחיי עבודה ארוכים יותר כדי להילחם במחסור בכוח אדם.

ב"סקר הכלכלי" של פורטוגל שפורסם, ה- OECD מציין כי מחסור בכוח אדם ואוכלוסייה מזדקנת "צפויים להשפיע על הצמיחה הכלכלית של פורטוגל, למרות זרם גבוה לאחרונה של עובדים זרים".

מחסור זה נראה בענפי מפתח, בעיקר ייצור, בנייה ובריאות, כמו גם במגזרים עונתיים, וחברות רבות מדווחות על קשיים במציאת עובדים מתאימים ומוסמכים, היא מציינת.

לפיכך, עבור ה- OECD, כמה צעדים שיכולים להקל על המצב הם, למשל, חיזוק שילובם של עובדים מבוגרים, מובטלים לטווח ארוך וצעירים בשוק העבודה באמצעות מדיניות למידה לכל החיים, ועל ידי הגדלת התמריצים לחיי עבודה ארוכים יותר.

"שיפור האיכות והממשל של חינוך מבוגרים והכשרה מקצועית צריכים להיות בראש סדר העדיפויות", מדגיש הארגון ומוסיף כי "קביעת תקני איכות לאומיים לקורסי למידה לכל החיים ושיפור התיאום במערכת הלמידה לכל החיים יתמכו בקליטה ובהתאמה טובה יותר של מיומנויות לצרכי שוק העבודה."

בנוסף, "חיזוק ההכשרה לעובדים מבוגרים, שיפור תנאי העבודה באמצעות הסדרי עבודה גמישים יותר ומדיניות בריאות תעסוקתית חזקה יותר יסייעו להאריך את חיי העבודה", טוען הארגון.

ה- OECD גם מדגיש סוגים אחרים של צעדים, כגון צמצום "השימוש הרב עדיין בחוזים זמניים", כמו גם "הקלה על השתלבותם בשוק העבודה של מהגרים, נשים ועובדים מבוגרים", במטרה להעלות את שיעורי התעסוקה ולהפחית את אי השוויון בהכנסות.