La OCDE también ha pedido a Portugal que aumente los incentivos a la prolongación de la vida laboral para combatir la escasez de mano de obra.

En el "Estudio Económico" de Portugal publicado, la OCDE señala que la escasez de mano de obra y el envejecimiento de la población "afectarán previsiblemente al crecimiento económico de Portugal, a pesar de la gran afluencia reciente de trabajadores extranjeros".

Esta escasez se observa en sectores clave, principalmente la industria manufacturera, la construcción y la sanidad, así como en sectores estacionales, y muchas empresas señalan dificultades para encontrar trabajadores adecuados y cualificados, señala.

Así, para la OCDE, algunas medidas que podrían mitigar la situación son, por ejemplo, reforzar la integración de los trabajadores de más edad, los parados de larga duración y los jóvenes en el mercado laboral mediante políticas de aprendizaje permanente, y aumentando los incentivos para prolongar la vida laboral.

"Mejorar la calidad y la gobernanza de la educación de adultos y la formación profesional debería ser una prioridad", subraya la organización, que añade que "establecer normas nacionales de calidad para los cursos de aprendizaje permanente y mejorar la coordinación en el sistema de aprendizaje permanente apoyaría la aceptación y una mejor adecuación de las cualificaciones a las necesidades del mercado laboral".

Además, "reforzar la formación de los trabajadores de más edad, mejorar las condiciones de trabajo mediante acuerdos laborales más flexibles y políticas de salud laboral más sólidas contribuiría a prolongar la vida laboral", sostiene la organización.

La OCDE también destaca otro tipo de medidas, como reducir el "todavía elevado uso de los contratos temporales", así como "facilitar la integración en el mercado laboral de los inmigrantes, las mujeres y los trabajadores de más edad", con vistas a aumentar las tasas de empleo y reducir la desigualdad de ingresos.