Volgens de verklaring van AHRESP - de Portugese vereniging van hotels, restaurants en soortgelijke instellingen - voorzien de nieuwe contracten onder andere in de aanpassing van de salarisschalen voor alle beroepscategorieën, met ingang van 1 januari 2026. "Dit is een transversale salarisverhoging, hoger dan de 4,6% die in de Sociale Dialoog voor volgend jaar is vastgelegd, en is daarom een beslissende toezegging om het gemiddelde salaris te versterken", aldus de organisatie.

Op maandag kondigde de Portugese Hotel Associatie(AHP) ook aan dat het een akkoord had bereikt met SITESE voor de uitgebreide herziening van de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), die voorziet in een verhoging van meer dan 5% voor het jaar 2026.

Het nu bereikte akkoord met AHRESP is het resultaat van een onderhandelingsproces dat omschreven wordt als "verantwoordelijk en evenwichtig", met als doel de arbeidsomstandigheden en carrières te verbeteren en tegelijkertijd de economische duurzaamheid van de bedrijven te waarborgen.

De onderhandelingen vonden plaats in een context die gekenmerkt wordt "door gestegen bedrijfskosten en een tekort aan arbeidskrachten", benadrukt AHRESP. Voor AHRESP versterkt dit akkoord haar toewijding aan het waarderen van professionals in restaurants en toeristische accommodaties, "het bevorderen van stabielere arbeidsrelaties die zijn aangepast aan de huidige realiteit van de sectoren."

De vereniging voegt eraan toe dat ze binnenkort meer gedetailleerde informatie zal vrijgeven over de inhoud van de overeengekomen wijzigingen, waarbij ze opmerkt dat deze overeenkomst met SITESE "een houding van constructieve, transparante en verantwoordelijke dialoog weerspiegelt, die essentieel is voor het versterken van de aantrekkelijkheid, het concurrentievermogen en de soliditeit van deze strategische sectoren voor de nationale economie".