Zgodnie z oświadczeniem wydanym przez AHRESP - Portugalskie Stowarzyszenie Hoteli, Restauracji i Podobnych Placówek - nowe umowy przewidują między innymi aktualizację skali wynagrodzeń dla wszystkich kategorii zawodowych, obowiązującą od 1 stycznia 2026 roku. "Jest to przekrojowy wzrost wynagrodzeń, wyższy niż 4,6% określone w Dialogu Społecznym na przyszły rok, a zatem jest to zdecydowane zobowiązanie do wzmocnienia średniego wynagrodzenia" - czytamy w oświadczeniu.

W poniedziałek Portugalskie Stowarzyszenie Hoteli(AHP) ogłosiło również, że osiągnęło porozumienie z SITESE w sprawie kompleksowej rewizji układu zbiorowego pracy (CBA), który przewiduje wzrost o ponad 5% w 2026 roku.

Porozumienie osiągnięte obecnie z AHRESP jest wynikiem procesu negocjacyjnego określanego jako "odpowiedzialny i zrównoważony", mającego na celu poprawę warunków pracy i rozwój kariery, przy jednoczesnym zapewnieniu stabilności ekonomicznej przedsiębiorstw.

Negocjacje odbyły się w kontekście "zwiększonych kosztów operacyjnych i niedoborów siły roboczej", podkreśla. Dla AHRESP porozumienie to wzmacnia jego zaangażowanie w docenianie profesjonalistów w restauracjach i obiektach zakwaterowania turystycznego, "promując bardziej stabilne stosunki pracy dostosowane do obecnych realiów sektorów".

Stowarzyszenie dodaje, że wkrótce opublikuje bardziej szczegółowe informacje na temat treści uzgodnionych zmian, zauważając, że porozumienie z SITESE "odzwierciedla postawę konstruktywnego, przejrzystego i odpowiedzialnego dialogu, niezbędnego do wzmocnienia atrakcyjności, konkurencyjności i solidności tych strategicznych sektorów dla gospodarki narodowej".