Adecco'ya göre, işe alımdaki siber dolandırıcılık artıyor ve bu nedenle insan kaynakları danışmanlığı adayların her zaman iş teklifinin kaynağını doğrulamalarını, bir pozisyon güvence altına almak için ödeme yapmamalarını ve şüpheli mesajları bildirmelerini tavsiye ediyor.

Adecco, haber odalarına gönderilen bir notta, “Uygulama basit ama etkili: siber suçlular güvenilir şirketler veya işe alım görevlileri gibi davranıyor ve WhatsApp aracılığıyla adaylarla iletişim kuruyor, şüpheli bağlantılarla sahte iş tekliflerini paylaşıyor, kişisel bilgi taleplerini veya güvenli pozisyonlar için ödeme taleplerini paylaşıyor” diye açıklıyor.

Danışmanlık, “Mesajların gayri resmi tonu ve platformun popülaritesi, dolandırıcılığı tespit etmeyi ve tırmanmayı daha kolay hale getiriyor” diye ekliyor ve bu fenomenin Portekiz'de ve küresel olarak giderek daha sık görüldüğünü ve hem adaylar hem de kimlikleri kötüye kullanılan şirketler için “gerçek bir tehdit” oluşturduğunu garanti ediyor.

Bu durum göz önüne alındığında Adecco, adaylara beş en iyi uygulama önererek “dijital okuryazarlığı güçlendirmenin ve güvenli davranışı teşvik etmenin gerekli olduğunu” vurgulamaktadır.

Öncelikle, her zaman teklifin kaynağını doğrulayın, yani bağlantıların resmi kaynaklardan (kurumsal e-postalar gibi) geldiğini doğrulayın. İkincisi, kişisel verileri WhatsApp üzerinden paylaşmayın. Mesaj şüpheli görünüyorsa, danışman adayın bunu bildirmesini ve kişiyi engellemesini önerir.

Öte yandan Adecco, meşru işe alım süreçlerinin “asla peşin ödeme gerektirmediğini” vurguluyor, bu nedenle adaylara belirli bir pozisyonu güvence altına almak için asla ödeme yapmamalarını tavsiye ediyor.

Diğer bir öneri, adayların iş fırsatı sunuyor gibi görünen şirketin süreci hakkında bilgi edinmeleridir. Danışman, “Bir şirketin nasıl işe aldığını, hangi adımları izlediğini ve hangi yollarla iletişim kurduğunu bilmek, dolandırıcılık girişimlerinin tespit edilmesine yardımcı olabilir” diye vurguluyor.

“İşe alım deneyimini güvence altına almak artık yetenek yönetiminin temel direklerinden biri. Kuruluşların kendi sistemlerini korumanın yanı sıra adaylarla şeffaf bir şekilde iletişim kurma, temasların meşruiyetini sağlama ve kültürlerinin bir parçası olarak siber güvenliği teşvik etme sorumluluğu vardır” diye bitiriyor Adecco.