يقدم تقويم البرتغال 2027 عطلة لمدة 18 يومًا

يمكن للأشخاص تحقيق أقصى استفادة من عطلتهم من خلال الجمع بين أيام العطلات الرسمية وعطلة نهاية الأسبوع.

أفضل جزء هو بين أواخر مايو ومنتصف يونيو. يمكن أن يؤدي أخذ 10 أيام فقط من الإجازة السنوية، وفقًا للاتفاق مع صاحب العمل، إلى استراحة لمدة 18 يومًا

يتم تمكين هذه الفترة الطويلة من الإجازة بقرب عيد كوربوس كريستي (الخميس 27 مايو) ويوم البرتغال (رسميًا «البرتغال وكامويس ويوم المجتمعات البرتغالية» يوم الخميس 10 يونيو).

يمكن أخذ الإجازة لمدة عشرة أيام عمل بين 28 مايو و 11 يونيو، باستثناء العطلة الرسمية يوم الخميس 10 يونيو، لإنشاء فترة غياب مستمرة من 27 مايو إلى 13 يونيو. بالنسبة لأولئك الذين يفضلون أخذ فترات إجازة أقصر، فإن أخذ إجازة يومي الجمعة 28 مايو و 11 يونيو سيعطي عطلتي نهاية أسبوع لمدة أربعة أيام.

بموجب قانون العمل لعام 2027، هناك 13 عطلة رسمية، 8 منها تقع في أيام الأسبوع، و 5 في عطلة نهاية الأسبوع. هذا يعني أنه يمكن للعمال قضاء عطلات نهاية أسبوع طويلة دون استخدام أي من أيام العطلات الخاصة بهم في مناسبات مثل يوم رأس السنة الجديدة والجمعة العظيمة وعيد جميع القديسين

تُظهر محاكاة على بوابة e-Konomista أنه من خلال إدارة 22 يومًا من أيام العطلات المصرفية بشكل صحيح، يمكن للعمال في الواقع الحصول على إجازة تصل إلى 52 يومًا على مدار العام، في 8 كتل منفصلة.

في ديسمبر، على سبيل المثال، من الممكن أخذ إجازة لمدة 4 أيام (2 و 3 و 6 و 7) للحصول على استراحة لمدة 8 أيام، ويمكن تمديد عطلة نهاية العام بأخذ 5 أيام عمل بين 27 و 31 ديسمبر.

يشير التحليل أيضًا إلى أن الكرنفال، في 9 فبراير 2027، وهو ليس عطلة وطنية قانونية، والإجازة سيكون وفقًا لتقدير صاحب العمل، وفقًا لشروط توظيف الفرد و/أو السياسة البلدية ذات الصلة.

بموجب القانون، يجب الاتفاق رسميًا على جدول العطلات بين الطرفين في موعد لا يتجاوز 15 أبريل من كل عام، ويجب أن تتضمن الخطة فترة واحدة على الأقل من عشرة أيام عمل متتالية من العطلة.

اجعل The Portugal News مصدر الأخبار المفضل لديك على Google

أضف كمصدر مفضل على Google