As pessoas podem aproveitar ao máximo as suas férias combinando os dias de feriado com o fim de semana.

A melhor altura é entre o final de maio e meados de junho. Bastam 10 dias de férias anuais, mediante acordo com a entidade patronal, para obter um período de descanso de 18 dias.

Este longo período de férias é possível graças à proximidade da Festa de Corpus Christi (quinta-feira, 27 de maio) e do Dia de Portugal (oficialmente «Dia de Portugal, de Camões e das Comunidades Portuguesas», na quinta-feira, 10 de junho).

As férias podem ser gozadas nos dez dias úteis entre 28 de maio e 11 de junho, excluindo o feriado de quinta-feira, 10 de junho, para criar um período contínuo de ausência de 27 de maio a 13 de junho. Para quem preferir tirar períodos de ausência mais curtos, tirar férias nas sextas-feiras de 28 de maio e 11 de junho proporcionaria dois fins de semana de quatro dias.

Nos termos do Código do Trabalho de 2027, existem 13 feriados oficiais, 8 dos quais calham num dia de semana e 5 num fim de semana. Isto significa que os trabalhadores podem ter fins de semana prolongados sem utilizarem nenhum dos seus próprios dias de férias em ocasiões como o Dia de Ano Novo, a Sexta-Feira Santa e o Dia de Todos os Santos.

Uma simulação no portal E-konomista mostra que, ao gerir adequadamente os 22 dias de feriado, os trabalhadores podem, de facto, obter até 52 dias de folga ao longo do ano, distribuídos por 8 blocos distintos.

Em dezembro, por exemplo, é possível tirar 4 dias de folga (2, 3, 6 e 7) para ter uma pausa de 8 dias, e as férias de fim de ano podem ser prolongadas tirando os 5 dias úteis entre 27 e 31 de dezembro.

A análise refere ainda que o Carnaval, a 9 de fevereiro de 2027, que não é um feriado nacional obrigatório, e a concessão de dias de folga ficariam ao critério do empregador, sujeitos aos termos do contrato de trabalho do trabalhador e/ou à política municipal relevante.

Por lei, o calendário de férias deve ser formalmente acordado entre as partes até 15 de abril de cada ano, e o plano deve incluir, pelo menos, um período de dez dias úteis consecutivos de férias.

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