人们可以通过将公共假日与周末结合起来，最大限度地延长假期。

最佳时段是5月下旬至6月中旬。只要与雇主协商一致，仅需请10天年假，就能获得18天的假期。

之所以能实现如此长的假期，是因为圣体节（5月27日，星期四）和葡萄牙日（正式名称为“葡萄牙、卡蒙斯及葡萄牙侨民日”，6月10日，星期四）的时间相近。

您可以在5月28日至6月11日之间的10个工作日（不包括6月10日星期四的公共假日）请假，从而形成从5月27日到6月13日的连续休假期。 对于希望分段休假的人士，若在5月28日和6月11日这两个星期五请假，即可获得两个四天长周末。

根据《2027年劳动法典》，共有13个法定节假日，其中8个落在工作日，5个落在周末。这意味着在元旦、耶稣受难日和诸圣节等日子，员工无需消耗个人年假即可享受长周末。

E-konomista门户网站的一项模拟显示，通过合理安排这22个法定节假日，员工实际上可以在一年内分8个阶段获得多达52天的休假。

例如，12月可以休4天假（2日、3日、6日和7日），从而获得8天的连休；此外，通过休掉12月27日至31日之间的5个工作日，还可以将年末假期延长。

该分析还指出，2027年2月9日的狂欢节虽非法定全国假日，但休假与否由雇主酌情决定，具体取决于个人的雇佣条款和/或相关市政政策。

根据法律规定，双方必须在每年4月15日之前正式就假期安排达成一致，且该计划必须包含至少一个连续10个工作日的假期。

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