O mercado de trabalho português permaneceu estável apesar de vários desafios domésticos e globais. No ano anterior (2024), os números do emprego chegaram a atingir níveis recordes. No entanto, o Banco de Portugal adverte que o emprego começou a desacelerar gradualmente no início de 2025, uma tendência atribuída a regulamentações de imigração mais rígidas e a um crescimento econômico mais lento

.

“A contagem de funcionários registrados na Previdência Social continuou aumentando em 2025, atingindo um recorde histórico. No entanto, uma desaceleração era evidente. O crescimento anual do emprego caiu para 2% em setembro, ante 2,6% nos primeiros três trimestres de 2025. Isso se compara às taxas médias de crescimento anual de 3,4% em 2024 e 5% em 2023”, observa o banco central em seu boletim econômico de março

.

Mudanças na força de trabalho estrangeira

Essa desaceleração se deve principalmente às mudanças na força de trabalho estrangeira. O impacto dos trabalhadores portugueses no crescimento total do emprego aumentou modestamente — de 0,3 pontos percentuais em 2024 para 0,7 nos primeiros três trimestres de 2025. Durante o mesmo período, a participação atribuída aos trabalhadores estrangeiros diminuiu de 3 pontos percentuais para 1,9 pontos percentuais.

O declínio é mais acentuado entre os trabalhadores da Índia, Bangladesh, Nepal e Paquistão, cuja contribuição caiu de 0,9 pontos em 2024 para 0,3 em janeiro-setembro de 2025. As quedas ano a ano começaram em julho

.

Empregados brasileiros

Uma redução semelhante ocorreu entre os funcionários brasileiros, cuja contribuição caiu de 0,8 para 0,3 pontos percentuais. Essas diminuições foram parcialmente equilibradas por um aumento na contribuição dos trabalhadores dos países africanos de língua portuguesa (PALOP). Sua contribuição aumentou de 0,9 para 1,1 pontos percentuais, de acordo com o Boletim Econômico

.

O crescimento reduzido do emprego estrangeiro é explicado por uma queda na migração líquida entre cidadãos não portugueses, após os altos níveis observados em 2022 e 2023, de acordo com o Banco de Portugal.

Novas leis de imigração

Essa tendência está ligada a novas leis de imigração e a uma economia em resfriamento, especialmente em setores que surgiram anteriormente após a pandemia. O governo liderado por Luís Montenegro optou por uma imigração mais regulamentada, proibindo a entrada através do sistema de manifestação

de interesse.

Isso marca uma mudança em relação às políticas mais abertas das administrações anteriores de António Costa.

“O crescimento do emprego estrangeiro desacelerou devido à menor migração líquida, após altas em 2022 e 2023. Isso reflete novas políticas de imigração e condições econômicas mais fracas, afirmou o Banco de Portugal

.

Setores de trabalho

Por outro lado, o banco central observa que a desaceleração do emprego durante os primeiros nove meses de 2025 foi mais evidente em setores como hospedagem e serviços de alimentação. Sua contribuição caiu de 0,5 para 0,2 pontos percentuais. Na agricultura e pesca, a contribuição caiu de 0,2 para -0,1. No comércio, caiu de 0,5 para 0,3.

A contribuição da indústria para o emprego também ficou negativa, caindo de zero para -0,1 pontos percentuais. A construção manteve um efeito positivo em 0,5. O Boletim Econômico observa que essas indústrias geralmente oferecem salários abaixo da média nacional

.

Enquanto isso, a Administração Pública, a saúde e a educação viram seu impacto crescer de 0,6 para 0,8 pontos.

O Banco de Portugal diz que a mão de obra estrangeira impulsionou o crescimento do emprego, mas sua influência está diminuindo. A imigração provavelmente continuará caindo, projeta o Boletim

.

Dado o envelhecimento da população de Portugal, o banco central argumenta que o crescimento econômico futuro deve depender cada vez mais de ganhos de produtividade, em vez de uma maior expansão do emprego.

Foco nas habilidades da força de trabalho

“Atingir essa meta requer um foco mais forte nas habilidades, no investimento e na inovação da força de trabalho, especialmente aproveitando o potencial da automação, digitalização e inteligência artificial. As melhorias sustentáveis nos salários reais e no bem-estar geral dependerão, em última instância, do crescimento robusto da produtividade dos trabalhadores”, conclui o Banco de Portugal, sob a liderança de Álvaro

Santos Pereira.