En primer lugar, la cuestión se refiere a la falta de notificación relativa a la transposición de la Directiva Única de Modificación 2024/1233, que refuerza el marco de la Unión Europea (UE) en materia de migración laboral al facilitar la admisión y la retención de trabajadores de terceros países.

Las nuevas normas reducen a 90 días el plazo de resolución de las solicitudes de permiso único que abarca la residencia y el trabajo, y permiten a los ciudadanos de fuera de la UE presentar su solicitud tanto desde el extranjero como, en el caso de los titulares de un permiso de residencia válido, desde el territorio de los Estados miembros.

El plazo de transposición finalizó el 21 de mayo, y Portugal dispone ahora de dos meses para informar sobre los avances realizados desde entonces.

La Directiva sobre la autorización única refuerza la protección contra la explotación al consagrar el derecho a cambiar de empleador y al exigir supervisión, inspecciones, mecanismos de reclamación, recursos judiciales y sanciones.

En lo que respecta a la Directiva 2024/1346 sobre las condiciones de acogida, Portugal debería haber completado, a más tardar el 12 de junio, el proceso de transposición al Derecho nacional de las normas que garantizan que todos los países de la UE ofrezcan condiciones de vida adecuadas y comparables a los solicitantes de protección internacional.

Esta directiva también otorga a los Estados miembros flexibilidad para gestionar sus sistemas de acogida e introduce normas para prevenir y disuadir los movimientos secundarios no autorizados, incluidas medidas para reducir las disparidades entre los sistemas de los Estados miembros.

La transposición íntegra y oportuna de la directiva es fundamental para garantizar la seguridad jurídica y el correcto funcionamiento del sistema de migración y asilo, según la Comisión Europea, que concede al Gobierno un plazo de dos meses para responder.