För det första gäller frågan bristen på anmälan om införlivandet av direktivet om enhetlig ändring 2024/1233, som stärker Europeiska unionens (EU) ramverk för arbetskraftsinvandring genom att underlätta tillträde och kvarhållande av arbetstagare från tredjeländer.

De nya reglerna förkortar handläggningstiden för ansökningar om ett kombinerat uppehålls- och arbetstillstånd till 90 dagar och gör det möjligt för medborgare utanför EU att ansöka både från utlandet och, för innehavare av ett giltigt uppehållstillstånd, från medlemsstaterna.

Tidsfristen för införlivandet löpte ut den 21 maj, och Portugal har nu två månader på sig att rapportera om de framsteg som gjorts under tiden.

Direktivet om kombinerat tillstånd stärker skyddet mot utnyttjande genom att förankra rätten att byta arbetsgivare och genom att kräva övervakning, inspektioner, klagomålsmekanismer, rättslig prövning och sanktioner.

När det gäller direktivet om mottagningsvillkor 2024/1346 bör Portugal senast den 12 juni ha slutfört införlivandet i nationell lagstiftning av de regler som säkerställer att alla EU-länder tillhandahåller adekvata och jämförbara levnadsvillkor för personer som ansöker om internationellt skydd.

Detta direktiv ger också medlemsstaterna flexibilitet att förvalta sina mottagningssystem och inför regler för att förebygga och motverka otillåtna sekundära förflyttningar, inklusive åtgärder för att minska skillnaderna mellan medlemsstaternas system.

En fullständig och tidsenlig införlivning av direktivet är avgörande för att säkerställa rättssäkerhet och att migrations- och asylsystemet fungerar korrekt, enligt Europeiska kommissionen, som ger regeringen två månader på sig att svara.