I dati sono stati diffusi dall'Istituto Nazionale di Statistica(INE), che rivela un identico aumento degli altri costi, che comprendono i contributi sociali e le assicurazioni.

"Nel primo trimestre del 2025, l'indice del costo del lavoro ha registrato un aumento annuale del 4,0%. Nel trimestre precedente era aumentato del 10,1%", riferisce l'ufficio statistico.

Questo indice aggrega i costi salariali e gli altri costi, entrambi basati sulle ore effettivamente lavorate. I costi salariali comprendono lo stipendio base, i bonus e le indennità regolari, i bonus e le indennità irregolari e gli straordinari.

Ora, nel primo trimestre, questo indicatore è aumentato del 4% rispetto all'inizio del 2024, il che può essere spiegato, almeno in parte, dalla crescita dei salari. Il salario minimo nazionale, ad esempio, è passato da 820 a 870 euro a gennaio.

L'INE precisa che, fino a marzo, il settore dei servizi è stato quello in cui i costi salariali sono cresciuti di più (5,1%), seguito dalle costruzioni (4,8%), dall'industria (2,6%) e dalla pubblica amministrazione (2,6%). "Rispetto al trimestre precedente, l'aumento osservato in questo trimestre è stato inferiore in tutte le attività: servizi (9,5% nel trimestre precedente), costruzioni (13,5%), industria (9,8%) e Pubblica Amministrazione (10,5%)", indica l'ufficio statistico.

Gli altri costi comprendono il trattamento di fine rapporto, gli oneri legali a carico del datore di lavoro (come i contributi alla previdenza sociale e l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro) e gli oneri convenzionali, contrattuali e facoltativi (come l'assicurazione sanitaria e l'assicurazione sulla vita). Nel primo trimestre, anche questo indicatore è aumentato del 4% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente.

"I costi non salariali hanno registrato aumenti del 5,2% nei servizi, del 4,8% nelle costruzioni, del 2,7% nell'industria e del 2,5% nella Pubblica Amministrazione", aggiunge l'INE, che sottolinea come anche in questo caso ci sia stato un rallentamento.

"L'aumento meno pronunciato dei costi salariali e non salariali è dovuto essenzialmente al minore aumento dei costi medi (salariali e non) per lavoratore, nonché all'aumento del numero di ore effettivamente lavorate per lavoratore", spiega l'istituto di statistica.