Secondo la Fondazione, il sostegno ai progetti, pari a 1,5 milioni di euro, mira a rafforzare la sicurezza finanziaria e a migliorare i tassi di occupazione e la qualità di oltre mille giovani di età compresa tra i 16 e i 34 anni residenti nelle aree metropolitane di Lisbona e Porto, nell'Algarve e nella Regione autonoma delle Azzorre, che non studiano né lavorano, oppure hanno un'occupazione precaria, poco qualificata o a basso reddito.

L'iniziativa prevede uno stretto supporto da parte di esperti in materia di disoccupazione giovanile e innovazione sociale (ISCTE e MAZE IMPACT), con l'obiettivo di aumentare le probabilità di successo degli interventi, e include una partnership con l'Istituto per l'impiego e la formazione professionale(IEFP) per la successiva generalizzazione e diffusione di alcuni dei progetti.

"Il protocollo firmato [lunedì] prevede che, di questi 14 progetti, l'IEFP sosterrà l'espansione nazionale di quelli che si dimostreranno più efficienti ed efficaci", ha spiegato il responsabile dell'iniziativa Gulbenkian Empregar, Pedro Cunha, nelle dichiarazioni rilasciate a Lusa.

I 14 progetti, presentati da consorzi di soggetti giuridici pubblici o privati, hanno una durata compresa tra i 12 e i 18 mesi e si distinguono per l'adozione di interventi personalizzati, mentoring, apprendimento duale e creazione di reti locali per l'occupabilità, oltre che per le strategie di monitoraggio e continuità.

Nel 2024, l'11% dei giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni residenti nell'Unione Europea non lavorerà, non studierà e non frequenterà alcuna formazione (un gruppo designato con l'acronimo NEET - Not in Education, Employment, or Training).

In Portogallo, il tasso di giovani NEET è inferiore alla media europea (8,7%), con i tassi più alti tra i gruppi provenienti da contesti socioeconomici più svantaggiati. Nel frattempo, tra i giovani occupati (18-24 anni), più della metà ha un contratto a tempo determinato.

Secondo il responsabile dell'iniziativa Gulbenkian Empregar, nell'ultimo decennio la fondazione ha sostenuto circa 40 progetti per promuovere la qualificazione e l'occupabilità dei giovani più vulnerabili.