Nowe badanie *Pet-Friendly Advantage* (PFA), opracowane przez firmę Mars, Incorporated i opublikowane przez PiT (Pets in Town), pokazuje, że 55% europejskich pracowników rozważyłoby zmianę pracy, gdyby nowy pracodawca zezwolił im na przyprowadzanie zwierząt domowych do biura.

Badanie, opublikowane z okazji „Dnia zabrania psa do pracy”, objęło ponad 16 000 pracowników w 16 krajach europejskich i wykazało, że tego typu polityka firmowa jest coraz bardziej ceniona, co ma bezpośredni wpływ na samopoczucie pracowników, kulturę organizacyjną oraz zatrzymywanie talentów.

Dane wskazują, że korzyści związane z obecnością zwierząt domowych zaczynają bezpośrednio konkurować z niektórymi z przywilejów tradycyjnie oferowanych przez firmy, a nawet je przewyższają.

Zgodnie z wynikami badania 35% pracowników przedkłada politykę przyjazną zwierzętom nad utarte świadczenia, takie jak programy zniżek dla pracowników, zachęty do dojazdów rowerem do pracy, bezpłatne przekąski czy imprezy integracyjne po pracy.

Korzyści osobiste

Badanie idzie jeszcze dalej, wskazując, że 37% respondentów bardziej ceni sobie możliwość przebywania ze swoim zwierzęciem w biurze niż rozszerzone świadczenia osobiste, takie jak prywatne ubezpieczenie zdrowotne czy wydłużony urlop rodzicielski.

Wprowadzenie zwierząt do miejsca pracy jest powszechnie postrzegane jako sposób na poprawę atmosfery w firmie; 81% europejskich pracowników uważa, że zwierzęta domowe pomagają stworzyć bardziej zrelaksowane i mniej stresujące środowisko w ich codziennym życiu zawodowym.

Różne pokolenia, różne opinie

Postawa ta ma wyraźny charakter pokoleniowy, a jej głównymi zwolennikami są osoby na początku kariery zawodowej. Wśród osób w wieku od 18 do 24 lat 41% aktywnie poszukuje firm stosujących politykę przyjazną zwierzętom przy wyborze nowej pracy, co stanowi prawie dwukrotność wyniku wynoszącego 24% odnotowanego wśród pracowników powyżej 55. roku życia.

Ta sama tendencja pojawia się przy porównaniu świadczeń: 42% młodszych pracowników woli biura przyjazne zwierzętom domowym zamiast ubezpieczenia zdrowotnego lub rozszerzonych pakietów urlopowych, w porównaniu z zaledwie 25% osób powyżej 55. roku życia.

Kultura zorientowana na człowieka

„Dane wyraźnie pokazują, że środowiska pracy przyjazne zwierzętom nie tylko przyczyniają się do dobrego samopoczucia, ale także pomagają tworzyć kulturę bardziej ludzką, elastyczną i atrakcyjną dla talentów” — Gerard Bagaria, dyrektor ds. rynku w Mars Iberia.

W skali globalnej połowa europejskich pracowników (50%) postrzega miejsce pracy przyjazne zwierzętom jako kluczowy czynnik pozwalający osiągnąć lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, podczas gdy 33% uważa formalną politykę w tym zakresie za wyraźny znak, że kierownictwo wyższego szczebla naprawdę ceni dobre samopoczucie swoich pracowników.

Brak świadomości przepisów

Pomimo tak dużego zainteresowania badanie wskazuje, że znaczna liczba pracowników nadal nie wie, czy ich firma posiada przepisy dotyczące tej praktyki.

Korzyści dla zwierząt

Korzyści dotyczą również zdrowia i zachowania samych zwierząt. María Angeles Tocano, dyrektor ds. korporacyjnych w firmie Royal Canin, wyjaśnia, że umożliwienie psu towarzyszenia właścicielowi w biurze radykalnie obniża poziom kortyzolu – hormonu związanego z lękiem separacyjnym.

Dzięki takiemu podejściu zwierzęta nie spędzają już godzin w izolacji w pustych domach; zamiast tego są włączane w ekosystem, który sprzyja socjalizacji, zapewnia ciągłą stymulację umysłową oraz wzmacnia więź między człowiekiem a zwierzęciem, poprawiając w ten sposób ich równowagę emocjonalną.