Forskarna undersökte företag som använder sig av "100:80:100"-modellen, där de anställda får full lön för minskad arbetstid med bibehållen produktivitet. Deltagarna rapporterade fördelar både i arbetslivet och privatlivet. Forskningen undersökte tidiga användare av modellen med fyra dagars arbetsvecka i australiensiska företag genom intervjuer med beslutsfattare.

Bilder: Unsplash; Författare: Marten Bjork;

Forskningen undersökte tidiga användare av modellen med fyra dagars arbetsvecka i australiensiska företag genom intervjuer med beslutsfattare. Studien visade att en framgångsrik implementering var beroende av tydlig planering, kommunikation och stöd från ledningen. Forskarna fann att det inte krävdes en 25-procentig ökning av timproduktiviteten för att bibehålla prestationsnivåerna, medan tydligt definierade gränser mellan arbete och privatliv bidrog till lägre utbrändhet och förbättrat välbefinnande hos medarbetarna.

Ange The Portugal News som din föredragna nyhetskälla på Google

GoogleLägg till som föredragen källa på Google