מיקרוסופט תפסה שוב את המקום הראשון בקרב המותגים והארגונים עם התדמית והמוניטין הטובים ביותר לתעסוקה בפורטוגל, מדווח Executive Digest.

החברה השיגה ציון של 83 נקודות במחקר השנתי של מותג המעסיק של ONSTRATEG Y, שנערך בין ספטמבר 2025 ליולי 2026. הניתוח כלל יותר מ -50,000 אזרחים, במדגם מייצג של החברה הפורטוגזית מבחינת גיאוגרפיה, מין, גיל ורמת השכלה.

יותר מ -200 מותגים וארגונים הוערכו על סמך שמונה ממדים: מוצרים ושירותים, חדשנות, סביבת עבודה, שכר, הכשרה, פיתוח קריירה, אחריות חברתית וממשל ומנהיגות.

עשרה משיגים דירוג מצוינות

בשנת 2026 עלו עשרה מותגים או ארגונים על ציון 80 הנקודות, הנחשב לרמת מצוינות, ואילו בשנת 2025 רק חמישה הצליחו להגיע לציון

80 נקודות.

וודאפון דורגה במקום השני עם ציון של 82.7, ואחריה נסטלה עם 82.6 נקודות, דלתא עם 82.4 נקודות ולגו עם 82.1 נקודות.

הבאים הם לוריאל עם 81.8 נקודות, סמסונג עם 81.5, נספרסו עם 80.9, מקדונלד'ס עם 80.4 וגוגל עם 80.3.

נספרסו רושמת את

העלייה הגדולה ביותר נספרסו וסמסונג בולטות כמותגים ששיפרו את הדירוגים שלהם הכי הרבה, כאשר נספרסו חווה עלייה של 8.4 נקודות וסמסונג עלייה של 7.6

נקודות.

בין שאר העליות הבולטות, מקדונלד'ס עלתה ב -6.8 נקודות, היינקן ב -4.8 נקודות, אפל ב -4.7 נקודות, נובו בנקו וקבוצת סופר בוק ב -4.6 נקודות כל אחת, ו- TAP ב -3.7 נקודות.

חוסה דה מלו רשם עלייה של 3.2 נקודות ואילו קוקה קולה התקדמה ב -3.1 נקודות וסונאה ב -2.8 נקודות.

הצהרת ONSTRATEGY מפרטת גם את נובו בנקו בפעם השנייה בין המותגים עם הצמיחה הגבוהה ביותר, עם וריאציה של 3.1 נקודות, בנוסף לעלייה של 4.6 נקודות שכבר צוינה.

מה מודד הדירוג

הדי

רוג נועד לא רק למדוד את ההכרה של חברות כמעסיקים, אלא גם את תפיסות הציבור לגבי גורמים כמו תנאי עבודה, שכר, הזדמנויות לקידמה בקריירה, הכשרה, חדשנות ומנהיגות

.