ההצעה אושרה ב -13 באוקטובר על ידי קבוצת עבודה פרלמנטרית שבדקה שינויים בחופשת ההורים.
כפי שדווח על ידי ECO, ההסכם יאפשר להורים לקחת חמישה חודשים של חופשה בתשלום מלא מבלי שיצטרכו לחלוק אותה בין שני ההורים. מי שבוחר לחלוק את חופשתו יכול לקבל עד שישה חודשים ב -100%.
זה ייצג שינוי חשוב עבור משפחות בפורטוגל, במיוחד אלה שרוצים לבלות יותר זמן בבית עם ילדיהם שזה עתה נולדו אך אינם יכולים להרשות לעצמם הפחתה בהכנסה.
חופשה משות
פת על פי המערכת הנוכחית, ההורים יכולים לבחור בין תקופות חופשה שונות, אך הסכום שהם מקבלים תלוי כמה זמן הם נשארים בבית והאם החופשה משותפת.
על פי המידע שפורסם באתר הרשמי של ממשלת פורטוגל, הורים שבוחרים 120 ימי חופשת הורים מקבלים 100% משכר ההתייחסות שלהם. מי שבוחר 150 יום מבלי לחלוק את החופשה מקבל 80%.
ישנן גם אפשרויות להורים המחלקים את חופשתם ביניהם. לדוגמה, ניתן לשלם 150 ימי חופשה משותפת ב -100%, ואילו 180 יום משולמים בדרך כלל ב -83%. זה יכול לעלות ל 90% כאשר האב לוקח תקופת חופשה נוספת בתנאים שנקבעו בחוק.
תשלום מלא
ההצעה החדשה תאפשר לקבל תשלום מלא לתקופה ארוכה יותר, גם כאשר הורה אחד לוקח את כל חמשת החודשים.
עבור משפחות שמחליטות לחלוק את חופשתם, ניתן להאריך את התקופה לשישה חודשים ללא הפחתת התשלום שחלה כיום על הסדרי חופשה ארוכים יותר.
ההצעה משקפת גם מאמצים לעודד את שני ההורים לקחת תפקיד פעיל יותר בטיפול בילדיהם בחודשים הראשונים שלאחר הלידה.
מערכת תמיכה
חופשת הורים נדונה בפורטוגל מזה זמן.
בינואר 2026 אישר הפרלמנט יוזמת אזרחים במונחים כלליים הקוראת לשישה חודשי חופשת הורים בתשלום של 100%, ללא קשר לאופן חלוקת הזמן בין ההורים.
ההצעה זכתה לתמיכה של יותר מ -42,000 אזרחים, מה שהראה עניין ציבורי ניכר בשינוי המערכת הקיימת.
עם זאת, ההסכם האחרון בין ה- PS ו- PSD מציג הבחנה בין הורים שחולקים את חופשתם לבין אלה שלא.
כפי שדווח על ידי Observador, ההצעה אושרה במלואה על ידי קבוצת העבודה, ואילו הצעה נפרדת של צ'גה להאריך את הכללים החדשים לחופשת הורים שכבר ניתנה עם כניסת החוק לתוקף נדחתה.
תהליך חקי
קה למרות שההסכם הוא צעד חשוב, הכללים החדשים עדיין לא בתוקף.
הטקסט עדיין צריך להשלים את הליך החקיקה הפרלמנטרי לפני שמשפחות יוכלו ליהנות מהשינויים.
לעת עתה, הורים המצפים לילד צריכים להמשיך לעקוב אחר כללי הביטוח הלאומי הקיימים בעת תכנון חופשתם.








Follow us on social media