Wniosek został zatwierdzony 13 października przez parlamentarną grupę roboczą zajmującą się zmianami w zakresie urlopu rodzicielskiego.

Jak donosi ECO, porozumienie to umożliwiłoby rodzicom skorzystanie z pięciomiesięcznego urlopu z pełnym wynagrodzeniem bez konieczności dzielenia go między oboje rodziców. Osoby, które zdecydują się podzielić urlop, mogłyby otrzymać do sześciu miesięcy urlopu z 100-procentowym wynagrodzeniem.

Byłaby to istotna zmiana dla rodzin w Portugalii, zwłaszcza tych, które chcą spędzać więcej czasu w domu ze swoimi nowo narodzonymi dziećmi, ale nie mogą sobie pozwolić na spadek dochodów.

Wspólny urlop

W ramach obecnego systemu rodzice mogą wybierać między różnymi okresami urlopu, ale wysokość otrzymywanego wynagrodzenia zależy od tego, jak długo pozostają w domu oraz od tego, czy urlop jest dzielony.

Zgodnie z informacjami opublikowanymi na oficjalnej stronie internetowej rządu portugalskiego rodzice, którzy zdecydują się na 120 dni urlopu rodzicielskiego, otrzymują 100% wynagrodzenia referencyjnego. Ci, którzy wybierają 150 dni bez dzielenia się urlopem, otrzymują 80%.

Istnieją również opcje dla rodziców, którzy dzielą urlop między sobą. Na przykład 150 dni wspólnego urlopu rodzicielskiego może być wypłacane w 100%, podczas gdy 180 dni jest zazwyczaj wypłacanych w 83%. Kwota ta może wzrosnąć do 90%, gdy ojciec wykorzystuje dodatkowy okres urlopu na warunkach określonych przez prawo.

Pełne wynagrodzenie

Nowa propozycja umożliwiłaby otrzymywanie pełnego wynagrodzenia przez dłuższy okres, nawet jeśli jedno z rodziców wykorzysta całe pięć miesięcy.

W przypadku rodzin, które zdecydują się na podział urlopu, okres ten mógłby zostać przedłużony do sześciu miesięcy bez obniżki wynagrodzenia, która obecnie ma zastosowanie w przypadku dłuższych urlopów.

Propozycja ta odzwierciedla również wysiłki mające na celu zachęcenie obojga rodziców do odgrywania bardziej aktywnej roli w opiece nad dziećmi w pierwszych miesiącach po urodzeniu.

System wsparcia

W Portugalii od pewnego czasu toczą się dyskusje na temat urlopu rodzicielskiego.

W styczniu 2026 r. parlament zatwierdził inicjatywę obywatelską w ogólnym zarysie, w której wezwano do wprowadzenia sześciomiesięcznego urlopu rodzicielskiego opłacanego w 100%, niezależnie od tego, jak czas ten zostałby podzielony między rodziców.

Propozycja ta uzyskała poparcie ponad 42 000 obywateli, co świadczy o znacznym zainteresowaniu społecznym zmianą istniejącego systemu.

Jednak najnowsze porozumienie między PS a PSD wprowadza rozróżnienie między rodzicami, którzy dzielą się urlopem, a tymi, którzy tego nie robią.

Jak donosi Observador, propozycja została w całości zatwierdzona przez grupę roboczą, natomiast odrębna propozycja partii Chega, mająca na celu rozszerzenie nowych przepisów na urlop rodzicielski już przyznany w momencie wejścia ustawy w życie, została odrzucona.

Proces legislacyjny

Chociaż porozumienie stanowi ważny krok, nowe przepisy nie weszły jeszcze w życie.

Tekst musi jeszcze przejść przez parlamentarny proces legislacyjny, zanim rodziny będą mogły skorzystać ze zmian.

Na razie rodzice oczekujący dziecka powinni nadal kierować się obowiązującymi przepisami dotyczącymi ubezpieczenia społecznego przy planowaniu urlopu.

Ustaw The Portugal News jako preferowane źródło wiadomości w Google

GoogleDodaj jako preferowane źródło w Google