La propuesta fue aprobada el 13 de octubre por un grupo de trabajo parlamentario encargado de estudiar las modificaciones del permiso parental.

Según informa ECO, el acuerdo permitiría a los padres disfrutar de cinco meses de permiso totalmente remunerado sin tener que repartírselo entre ambos. Aquellos que decidan repartirse el permiso podrían recibir hasta seis meses con el 100 % del salario.

Esto supondría un cambio importante para las familias de Portugal, especialmente para aquellas que desean pasar más tiempo en casa con sus hijos recién nacidos, pero no pueden permitirse una reducción de sus ingresos.

Permiso compartido

Según el sistema actual, los padres pueden elegir entre diferentes períodos de permiso, pero la cuantía que reciben depende de cuánto tiempo permanezcan en casa y de si el permiso se comparte.

Según la información publicada en la página web oficial del Gobierno portugués, los padres que elijan 120 días de permiso parental reciben el 100 % de su salario de referencia. Aquellos que elijan 150 días sin compartir el permiso reciben el 80 %.

También hay opciones para los padres que se reparten el permiso entre ambos. Por ejemplo, 150 días de permiso compartido pueden pagarse al 100 %, mientras que 180 días suelen pagarse al 83 %. Este porcentaje puede aumentar hasta el 90 % cuando el padre se acoge a un período adicional de permiso en las condiciones establecidas por la ley.

Pago íntegro

La nueva propuesta permitiría recibir la remuneración íntegra durante un período más largo, incluso cuando uno de los progenitores se acoge a los cinco meses completos.

Para las familias que decidan compartir el permiso, el período podría ampliarse a seis meses sin la reducción de la remuneración que se aplica actualmente a los acuerdos de permiso de mayor duración.

La propuesta también refleja los esfuerzos por animar a ambos progenitores a asumir un papel más activo en el cuidado de sus hijos durante los primeros meses tras el nacimiento.

Sistema de apoyo

El permiso parental lleva tiempo siendo objeto de debate en Portugal.

En enero de 2026, el Parlamento aprobó una iniciativa ciudadana en términos generales que reclamaba seis meses de permiso parental remunerado al 100 %, independientemente de cómo se repartiera ese tiempo entre los progenitores.

La propuesta había recibido el apoyo de más de 42 000 ciudadanos, lo que ponía de manifiesto un considerable interés público por cambiar el sistema vigente.

Sin embargo, el último acuerdo entre el PS y el PSD introduce una distinción entre los padres que comparten su permiso y los que no lo hacen.

Según informa Observador, la propuesta fue aprobada en su totalidad por el grupo de trabajo, mientras que se rechazó una propuesta independiente de Chega para ampliar las nuevas normas a los permisos parentales ya concedidos cuando la ley entre en vigor.

Proceso legislativo

Aunque el acuerdo supone un paso importante, las nuevas normas aún no han entrado en vigor.

El texto aún debe completar el proceso legislativo parlamentario antes de que las familias puedan beneficiarse de los cambios.

Por el momento, los padres que estén esperando un hijo deben seguir las normas vigentes de la Seguridad Social a la hora de planificar su permiso.

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