Lisboa é o concelho com maior nível de escolaridade entre os trabalhadores por conta de outrem, com uma média de 13,2 anos de escolaridade, segundo a Pordata.

Castro Verde (Beja), sobretudo devido às minas de Neves Corvo, "é o concelho onde os trabalhadores por conta de outrem ganharam mais em 2023: 2.479,1 euros", com Penedono (Viseu) no extremo oposto, sendo "onde os trabalhadores por conta de outrem ganharam menos em 2023: 952,9 euros".

"Os municípios que registaram o maior aumento da remuneração média mensal entre 2021 e 2023 foram Gavião (Portalegre) e Corvo (Açores), passando de 858,2 euros para 1.252,5 euros no primeiro (uma taxa de variação de 45,9%), e de 1.060,7 euros para 1.500,1 euros no segundo (41,4%).

Seguem-se Santa Cruz das Flores (Açores), com um crescimento de 27,5% (1.163,1 euros para 1.482,6 euros), Mortágua (Viseu), com 25,5% (1.065,6 euros para 1.337,1 euros) e Alcoutim (Faro), com 23,8% (925,5 euros para 1.145,8 euros).

No extremo oposto está Cinfães, que foi o único município a registar uma taxa de crescimento negativa (-5,1%) da remuneração média mensal, passando de 1.138,3€ para 1.080,7€ entre 2021 e 2023.

Em terreno positivo, mas com as taxas de crescimento mais baixas, estão Porto Santo (Madeira), com um crescimento de 1,6% (1 323,5€ para 1 345,1€), Cuba (Beja), com 2.5% (1.083,3 euros para 1.110,8 euros), Ribeira de Pena (Vila Real), com 4,2% (1.158,3 euros para 1.206,7 euros), e Mesão Frio (Vila Real), com 4,8% (982,7 euros para 1.029,5 euros).

Os dados referem ainda que "Cinfães e Mesão Frio foram os concelhos onde o aumento salarial entre 2021 e 2023, em termos percentuais, foi mais favorável às mulheres", e Gavião e Santa Cruz das Flores, onde "foi mais favorável aos homens".

Vila Velha de Ródão (Castelo Branco) é o concelho onde as quatro maiores empresas têm mais influência em termos de volume de negócios, com 89%, e Campo Maior (Portalegre) é onde as quatro maiores empresas empregam mais pessoas, proporcionalmente, com 66,6%.