Lisboa é o município com maior nível de educação entre os trabalhadores assalariados, com uma média de 13,2 anos de escolaridade, de acordo com a Pordata.

Castro Verde (Beja), principalmente devido às minas de Neves Corvo, “é o município onde os funcionários ganharam mais em 2023:2.479,1 euros”, com Penedono (Viseu) no extremo oposto, sendo “onde os funcionários ganharam menos em 2023:952,9 euros”.

“Os municípios que registaram o maior aumento do rendimento médio mensal entre 2021 e 2023 foram Gavião (Portalegre) e Corvo (Açores), passando de 858,2 euros para 1.252,5 euros no primeiro (uma taxa de variação de 45,9%), e de 1.060,7 euros para 1.500,1 euros no segundo (41,4%).

Seguem-se nesta lista Santa Cruz das Flores (Açores), com crescimento de 27,5% (1.163,1 euros para 1.482,6 euros), Mortágua (Viseu), com 25,5% (1.065,6 euros para 1.337,1 euros) e Alcoutim (Faro), com 23,8% (925,5 euros para 1.145,8 euros).

No extremo oposto do espectro está Cinfães, que foi o único município a registrar uma taxa de crescimento negativa (-5,1%) no salário médio mensal, caindo de €1.138,3 para €1.080,7 entre 2021 e 2023.

Em território positivo, mas com as menores taxas de crescimento, estão Porto Santo (Madeira), com crescimento de 1,6% (€1.323,5 a €1.345,1), Cuba (Beja), com 2,5% (€1.083,3 a €1.110,8), Ribeira de Pena (Vila Real), com 4,2% (€1.158,3 a €1.206,7), e Mesão Frio (Vila Real), com 4,8% (€1.158,3 a €1.206,7) 982,7 a €1.029,5).

Os dados afirmam ainda que “Cinfães e Mesão Frio foram os municípios onde o aumento salarial entre 2021 e 2023, em termos percentuais, foi mais favorável às mulheres”, e Gavião e Santa Cruz das Flores, onde “foi mais favorável aos homens”.

Vila Velha de Ródão (Castelo Branco) é o município onde as quatro maiores empresas têm maior influência em termos de volume de negócios, com 89%, e Campo Maior (Portalegre) é onde as quatro maiores empresas empregam mais pessoas, proporcionalmente, com 66,6%.