Это значительный рост по сравнению с 65 % в 2025 году, благодаря чему Португалия опередила Испанию, Францию и Германию среди стран, включенных в исследование.

В ходе исследования, проведенного компанией OpinionWay по заказу производителя программного обеспечения для бизнеса Cegid, с 22 мая по 4 июня было опрошено 2 006 офисных сотрудников из этих четырех стран, в том числе 502 — из Португалии.

При этом сотрудники обращаются к ИИ не только с просьбой привести в порядок электронное письмо или подготовить резюме документа.

В Португалии 44 % опрошенных заявляют, что часто или систематически используют ИИ при принятии важных рабочих решений. Среди работников в возрасте от 18 до 29 лет этот показатель возрастает до 57 %.

Возможно, это удивит, но самый высокий показатель из всех исследованных секторов был зафиксирован в государственном секторе: 53 % респондентов заявили, что регулярно обращаются к инструментам ИИ для помощи в принятии решений.

Работники развиваются быстрее, чем их работодатели

Хотя использование ИИ на индивидуальном уровне стремительно растет, компании, похоже, с трудом поспевают за этими изменениями.

Лишь 41% португальских респондентов отметили, что ИИ полностью или частично интегрирован в повседневную деятельность их организации. Только 6% считают, что он интегрирован полностью.

Этот разрыв создал ещё одну проблему для работодателей.

Почти семь из десяти португальских работников (69 %) признались, что используют внешние инструменты ИИ, не сообщая об этом своей организации. В государственном секторе этот показатель достигает 77 %.

Это имеет значение, поскольку передача корпоративной информации во внешний сервис ИИ может вызвать вопросы, касающиеся конфиденциальных данных, неприкосновенности частной жизни и безопасности, особенно в тех случаях, когда организации не установили четких правил относительно того, какими инструментами могут пользоваться сотрудники и какой информацией с ними можно делиться.

Эти цифры свидетельствуют о том, что на многих рабочих местах сотрудники не стали дожидаться официальной стратегии в области ИИ. Они просто начали использовать эту технологию самостоятельно.

Португалия становится все более открытой к ИИ

Отношение к этой технологии также быстро меняется.

Около 76% португальских работников сейчас положительно оценивают использование ИИ на работе, по сравнению с 59% в прошлом году. Среди молодых людей в возрасте от 18 до 29 лет этот показатель достигает 86%.

В то же время уровень беспокойства снизился с 28 % до 23 %, тогда как любопытство по-прежнему остается наиболее часто упоминаемой реакцией на эту технологию.

Генеральный директор Cegid в Португалии и Африке Паулу Карвалью заявил, что в настоящее время задача для компаний заключается в том, чтобы преодолеть разрыв между индивидуальным использованием ИИ сотрудниками и его официальной интеграцией в организации.

Эти цифры, безусловно, свидетельствуют о том, что ИИ уже проник на португальские рабочие места, независимо от того, были ли работодатели к этому готовы или нет.