这一比例较2025年的65%大幅上升，使葡萄牙在研究涵盖的国家中领先于西班牙、法国和德国。

这项由OpinionWay为商业软件公司Cegid开展的研究，于5月22日至6月4日期间对这四个国家的2,006名办公室职员进行了调查，其中包括葡萄牙的502人。

而且，员工们不仅仅只是让人工智能整理电子邮件或概括文件内容。

在葡萄牙，44%的受访者表示，在做出重要工作决策时，他们会频繁或系统地使用AI。在18至29岁的员工中，这一比例上升至57%。

或许令人意外的是，在所有受调查的行业中，公共部门的比例最高，53%的受访者表示他们会定期咨询AI工具以辅助决策。

员工的应用速度已超过雇主

尽管个人使用已呈爆发式增长，但企业似乎难以跟上这一步伐。

仅有41%的葡萄牙受访者表示，人工智能已完全或部分融入其所在组织的日常运营。仅有6%的受访者认为人工智能已完全融入。

这一差距给雇主带来了另一个问题。

近七成（69%）的葡萄牙员工承认，在未告知所在机构的情况下使用了外部人工智能工具。在公共部门，这一比例升至77%。

这很重要，因为将公司信息输入外部人工智能服务可能会引发关于机密数据、隐私和安全的问题，特别是当组织尚未制定明确规则，规定员工可以使用哪些工具以及可以与这些工具共享哪些信息时。

这些数据表明，在许多工作场所，员工并未等待官方AI战略的出台，而是自行开始使用这项技术。

葡萄牙对人工智能的态度日益开放

人们对这项技术的态度也在迅速转变。

目前约76%的葡萄牙职场人士对在工作中使用AI持积极态度，而去年这一比例仅为59%。在18至29岁的群体中，这一比例高达86%。

与此同时，担忧情绪从28%降至23%，而好奇心仍是人们对这项技术最常见的反应。

Cegid葡萄牙及非洲区总经理保罗·卡瓦略表示，企业当前面临的挑战在于弥合员工个人使用AI与该技术在组织内正式整合之间的差距。

这些数据无疑表明，无论雇主是否做好充分准备，人工智能已经悄然进入葡萄牙的工作场所。