Odsetek tych pracowników służby zdrowia posiadających jedno lub więcej miejsc pracy (lub wiele miejsc pracy) wynosi 52,6%, podczas gdy jest on niższy w przypadku pielęgniarek (24,3%). W przypadku lekarzy tylko 47,4% pracuje wyłącznie dla jednego dostawcy SNS, zgodnie z badaniem "Satysfakcja pracowników służby zdrowia w Portugalii i utrzymanie w SNS".

Ankieta przeprowadzona wśród lekarzy i pielęgniarek, koordynowana przez Tiago Correię i opracowana przez Instytut Higieny i Medycyny Tropikalnej na Universidade Nova de Lisboa, ujawniła, że powody tej kumulacji funkcji nie są takie same dla wszystkich, a potrzeba finansowa jest tylko jednym z wyjaśnień tego zjawiska.

"Im bardziej zadowoleni są profesjonaliści, tym większe jest ich pragnienie pozostania tam, gdzie pracują. A praca wyłącznie dla jednego dostawcy SNS jest jednym z czynników wskazanych jako potencjalny czynnik napędzający to szczęście" - czytamy w podsumowaniu porannej gazety.

Ponadto stanowiska kierownicze są ważne, zarówno wśród lekarzy w szpitalach państwowych, jak i tych w prywatnych jednostkach. Innymi słowy, bycie menedżerem w danej placówce medycznej jest czynnikiem wpływającym na chęć pozostania w niej.

Jeśli chodzi o wynagrodzenia, raport Planapp pokazuje, że w przypadku lekarzy specjalistów SNS kwoty rozkładają się niemal po równo: 43,6% zarabia od 2,000 do 2,999 euro, a 42,8% ma miesięczny dochód netto w wysokości 3,000 euro lub więcej.