Bir veya daha fazla işi (veya birden fazla işi) olan bu sağlık profesyonellerinin yüzdesi% 52.6'dır, hemşireler için daha düşüktür (%24.3).

Doktorlar söz konusu olduğunda, “Portekiz'deki sağlık profesyonellerinin memnuniyeti ve SNS'de kalma” araştırmasına göre, sadece% 47,4'ü yalnızca bir SNS sağlayıcısı için çalışıyor.

Tiago Correia tarafından koordine edilen ve Universidade Nova de Lisbo a'daki Hijyen ve Tropikal Tıp Enstitüsü tarafından geliştirilen doktor ve hemşirelerin araştırması, bu işlev birikiminin nedenlerinin herkes için aynı olmadığını ve finansal ihtiyacın bu fenomenin açıklamalarından sadece biri olduğunu ortaya koydu.

“Profesyoneller ne kadar memnun olursa, çalıştıkları yerde kalma istekleri o kadar artar. Ve yalnızca tek bir SNS sağlayıcısı için çalışmak, bu mutluluğun potansiyel itici gücü olarak belirtilen faktörlerden biridir” diyor sabah gazetesinin özeti

.

Ayrıca, hem devlet hastanelerindeki doktorlar hem de özel birimlerdeki doktorlar arasında yönetim pozisyonları önemlidir. Başka bir deyişle, belirli bir sağlık tesisinde yönetici olmak, orada kalma arzusunu etkileyen bir faktördür.

Maaşlara gelince, Planapp raporu, SNS uzman doktorları söz konusu olduğunda, tutarların neredeyse eşit olarak bölündüğünü gösteriyor: %43.6'sı 2.000€ ile 2.999€ arasında kazanıyor ve% 42.8'i aylık 3.000€ veya daha fazla net gelire sahip.