Le pourcentage de ces professionnels de la santé ayant un ou plusieurs emplois (ou des emplois multiples) est de 52,6 %, alors qu'il est plus faible pour les infirmières (24,3 %). Dans le cas des médecins, seuls 47,4 % travaillent exclusivement pour un fournisseur de SRS, selon l'étude "Healthcare professionals' satisfaction in Portugal and retention in the SNS".

L'enquête menée auprès des médecins et des infirmières, coordonnée par Tiago Correia et développée par l'Institut d'hygiène et de médecine tropicale de l'Universidade Nova de Lisboa, a révélé que les raisons de ce cumul de fonctions ne sont pas les mêmes pour tous, et que les besoins financiers ne sont qu'une des explications de ce phénomène.

"Plus les professionnels sont satisfaits, plus ils souhaitent rester là où ils travaillent. Et le fait de travailler exclusivement pour un seul fournisseur de SNS est l'un des facteurs indiqués comme un moteur potentiel de ce bonheur", indique le résumé du journal du matin.

En outre, les postes de direction sont importants, tant pour les médecins des hôpitaux publics que pour ceux des unités privées. En d'autres termes, le fait d'être cadre dans un établissement de santé donné est un facteur qui influence le désir d'y rester.

En ce qui concerne les salaires, le rapport Planapp montre que, dans le cas des médecins spécialistes du SNS, les montants sont répartis de manière presque égale : 43,6 % gagnent entre 2 000 et 2 999 euros et 42,8 % ont un revenu mensuel net de 3 000 euros ou plus.