Em um comunicado de imprensa, a Savills revela que o estudo, “integrado ao programa Impacts, analisa quais cidades estão melhor posicionadas para atrair e reter talentos qualificados”.

Lisboa ocupa a 19ª posição, em um ranking liderado por Londres, Nova York e Cingapura, que “lideram o ranking e continuam sendo os principais centros globais de tomada de decisão, capital e talento”. No entanto, de acordo com o mesmo estudo, “o mapa corporativo está mudando”.

De acordo com a Savills, as empresas “primeiro escolhem os mercados onde encontram o talento certo para sua estratégia. Só então eles definem onde instalar equipes e escritórios.”

Oportunidades em mais cidades

Assim, “surgem oportunidades para uma gama maior de cidades. Mercados como Toronto, Madri ou Berlim estão ganhando terreno em modelos de hub duplo ou como alternativas às grandes metrópoles, combinando talentos qualificados com custos operacionais mais competitivos”, diz o comunicado

.

A posição de Lisboa

Savills diz que Lisboa se afirma nesse equilíbrio, combinando “talento qualificado, custos competitivos e qualidade de vida, posicionando-se ao lado de cidades como Kuala Lumpur e Bengaluru”. Dessa forma, Lisboa está “no radar das empresas que buscam expandir ou realocar operações em serviços e tecnologia”.

Em relação a Portugal, o Global Talent Cities Index 2026 reforça “Lisboa como um destino relevante para empresas internacionais. A cidade se beneficia de uma força de trabalho jovem e qualificada, de um ecossistema em expansão de empresas de tecnologia e serviços e de uma imagem positiva entre os talentos estrangeiros. Esses fatores consolidam seu papel como plataforma de conexão entre a Europa, a África e a América Latina, com um impacto direto nas estratégias de ocupação de escritórios

.”

Outras cidades

O estudo também destaca outras cidades “onde a qualidade de vida é crucial para atrair e reter talentos, como Melbourne, Copenhague ou Montreal”. Onde as empresas “encontram cidades mais equilibradas, com custos mais baixos do que nas grandes metrópoles e preparadas para receber equipes altamente qualificadas

”.

Opinião do especialista

De acordo com Sarah Brooks, diretora associada da Savills World Research, atualmente “uma nova geografia corporativa está surgindo. Os grandes centros globais continuam sendo cruciais, mas cada vez mais fazem parte de redes de escritórios mais amplas que apoiam o crescimento, fornecem acesso a talentos e melhoram a eficiência de custos.”

Por sua vez, Michelle Needles, diretora global de soluções corporativas da Savills Global Occuper Services, reforça o ponto de que “a relação tradicional entre trabalhadores e empregos foi revertida”. O especialista também diz que as empresas estão “cada vez mais deixando de pedir que as pessoas se mudem e, em vez disso, estão abrindo lojas onde o talento já está e quer continuar morando, dando menos prioridade aos mercados saturados de concorrentes e começando a considerar locais que ainda são relativamente inexplorados

”.

De acordo com Frederico Leitão de Sousa, diretor de escritórios da Savills Portugal, também citado no comunicado de imprensa, “os resultados deste índice confirmam o que temos visto no mercado de escritórios de Lisboa. Após vários anos de forte atividade, marcados pela entrada de novas empresas e pelo aumento da aceitação, a cidade está se estabelecendo como um destino líder para operações internacionais. Lisboa combina três fatores decisivos para as empresas: talento qualificado, custos competitivos e uma qualidade de vida que pesa cada vez mais nas escolhas dos profissionais. É essa combinação que torna o mercado especialmente atraente para investir e estabelecer novas equipes. Ao mesmo tempo, uma diversificação das estratégias de localização está se tornando aparente, com mais empresas considerando outras cidades portuguesas que oferecem condições semelhantes e espaço para crescer. Lisboa continua liderando, mas o foco das empresas em outras cidades portuguesas é um sinal de que Portugal está subindo de nível nas decisões sobre onde crescer e estabelecer operações

.”