I ett pressmeddelande avslöjar Savills att studien, som ”ingår i Impacts-programmet, analyserar vilka städer som har bäst förutsättningar att attrahera och behålla kvalificerad arbetskraft”.

Lissabon ligger på 19:e plats i en ranking som leds av London, New York och Singapore, vilka ”toppar listan och förblir de viktigaste globala centrumen för beslutsfattande, kapital och kompetens”. Enligt samma studie ”förändras dock företagslandskapet”.

Enligt Savills väljer företagen ”först de marknader där de hittar rätt kompetens för sin strategi. Först därefter bestämmer de var de ska etablera team och kontor”.

Möjligheter i fler städer

Därmed ”uppstår möjligheter för ett bredare spektrum av städer. Marknader som Toronto, Madrid eller Berlin vinner mark inom modeller med dubbla nav eller som alternativ till stora metropoler, genom att kombinera kvalificerad kompetens med mer konkurrenskraftiga driftskostnader”, står det i uttalandet.

Lissabons position

Savills säger att Lissabon hävdar sig i denna balans genom att kombinera ”kvalificerad arbetskraft, konkurrenskraftiga kostnader och livskvalitet, vilket placerar staden i samma klass som städer som Kuala Lumpur och Bengaluru.” På så sätt finns Lissabon ”på radarn hos företag som vill expandera eller flytta sin verksamhet inom tjänster och teknik.”

När det gäller Portugal bekräftar Global Talent Cities Index 2026 ”Lissabon som en relevant destination för internationella företag”. Staden drar nytta av en ung och kvalificerad arbetskraft, ett växande ekosystem av teknik- och tjänsteföretag samt ett positivt anseende bland utländsk arbetskraft. Dessa faktorer befäster dess roll som en knutpunkt mellan Europa, Afrika och Latinamerika, vilket har en direkt inverkan på strategierna för kontorsutnyttjande.”

Andra städer

Studien lyfter även fram andra städer ”där livskvaliteten är avgörande för att attrahera och behålla talanger, såsom Melbourne, Köpenhamn eller Montreal”. Där företagen ”hittar mer balanserade städer, med lägre kostnader än i stora metropoler och som är redo att ta emot högkvalificerade team”.

Expertutlåtande

Enligt Sarah Brooks, biträdande direktör för Savills World Research, håller ”en ny företagsgeografi på att växa fram. De stora globala centrumen förblir avgörande, men de ingår i allt högre grad i bredare kontorsnätverk som stöder tillväxt, ger tillgång till talanger och förbättrar kostnadseffektiviteten.”

Michelle Needles, global chef för Enterprise Solutions vid Savills Global Occupier Services, understryker i sin tur att ”det traditionella förhållandet mellan arbetstagare och arbetsplatser har vänts upp och ner.” Experten säger också att företagen ”i allt högre grad avstår från att be människor att flytta och istället etablerar sig där talangerna redan finns och vill fortsätta att bo, vilket innebär att de prioriterar marknader som är mättade med konkurrenter mindre och börjar överväga platser som fortfarande är relativt outforskade.”

Enligt Frederico Leitão de Sousa, chef för kontorsmarknaden hos Savills Portugal, som också citeras i pressmeddelandet, ”bekräftar resultaten av detta index vad vi har sett på kontorsmarknaden i Lissabon. Efter flera år av stark aktivitet, präglad av att nya företag etablerat sig och en ökad efterfrågan, etablerar sig staden som en ledande destination för internationell verksamhet. Lissabon förenar tre avgörande faktorer för företag: kvalificerad arbetskraft, konkurrenskraftiga kostnader och en livskvalitet som i allt högre grad påverkar yrkesverksamma i deras val. Det är denna kombination som gör marknaden särskilt attraktiv för investeringar och etablering av nya team. Samtidigt blir en diversifiering av etableringsstrategierna allt tydligare, då fler företag överväger andra portugisiska städer som erbjuder liknande villkor och utrymme att växa. Lissabon fortsätter att leda, men företagens fokus på andra portugisiska städer är ett tecken på att Portugal håller på att nå en ny nivå när det gäller beslut om var man ska växa och etablera verksamhet.”