El programa ofrecerá a los trabajadores que cumplan los requisitos hasta 12 semanas de permiso remunerado por maternidad, por problemas graves de salud o para el cuidado de familiares. Se prevé que entre en vigor en 2028 y será financiado tanto por los empleadores como por los empleados.

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La legislación también incluye hasta cuatro semanas de «baja de seguridad» para las víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acoso. Mientras que los defensores de la medida afirman que proporcionará seguridad económica durante los periodos difíciles, los detractores argumentan que podría aumentar los costes para las empresas. La ley federal garantiza la baja médica no remunerada para algunos trabajadores, pero no obliga a los empleadores a proporcionar una baja remunerada.