Nel 2024, il numero di bambini nati in Giappone è sceso a 720.988, segnando il nono anno consecutivo di bassi record, mentre il Portogallo ha registrato un totale di 84.631 bambini, 1.133 neonati in meno rispetto all'anno precedente (85.764).

Rispetto al 2023, le nascite sono diminuite in tutte le 47 prefetture del Giappone, a un ritmo più rapido rispetto alle previsioni del governo e senza mostrare segni di diminuzione. Dopo il calo registrato nel 2024, il numero di nascite in Portogallo è tornato a crescere nel primo trimestre di quest'anno, ma resta ancora incerto se queste cifre potranno essere mantenute.

In collaborazione con 4 Day Week Global, il governo portoghese ha lanciato un rapporto che include 41 aziende portoghesi che hanno ridotto la settimana lavorativa, 21 delle quali hanno coordinato l'inizio di una sperimentazione di sei mesi nel giugno 2023. Il risultato è che l'esaurimento lavorativo è diminuito del 19%, le difficoltà nel mantenere l'equilibrio tra lavoro e vita privata sono scese dal 46% all'8% e la stragrande maggioranza dei dipendenti tornerebbe alla settimana di 5 giorni solo se ricevesse un aumento di stipendio.

Il governo delle Azzorre ha annunciato l'intenzione di iniziare a testare la settimana lavorativa di quattro giorni nel settore pubblico quest'anno, sostenendo che aumenterà la produttività grazie al senso di responsabilità e potrebbe portare a miglioramenti nel settore privato.

Nel programma di governo regionale (PSD/CDS-PP/PPM), approvato a marzo dal Parlamento delle Azzorre, l'esecutivo indica che intende creare un "progetto pilota per la settimana lavorativa di quattro giorni/lavoro a distanza (estendibile anche al settore privato), sempre in comune accordo con il lavoratore e il datore di lavoro, per meglio conciliare la vita professionale con quella personale e familiare".

Un annuncio simile è stato fatto dal governo metropolitano di Tokyo, che ha introdotto la settimana lavorativa di quattro giorni il 1° aprile, richiedendo alle aziende di offrire opzioni di lavoro flessibili per i dipendenti con figli piccoli, come orari ridotti e lavoro a distanza.

"Continueremo a rivedere la flessibilità degli stili di lavoro per garantire che le donne non debbano sacrificare la loro carriera a causa del parto o dell'educazione dei figli", ha dichiarato Yuriko Koike, governatore di Tokyo, al momento dell'annuncio.

Attualmente il governo di Tokyo utilizza un sistema di orario flessibile che consente ai dipendenti di aggiungere un giorno di ferie in più ogni quattro settimane, e questo aumenterà in modo che il personale possa aggiungere un giorno di ferie in più a settimana. Le crescenti pressioni da parte del governo per consentire una maggiore flessibilità ai genitori che lavorano si inseriscono nel contesto delle crescenti preoccupazioni per l'invecchiamento della popolazione giapponese.

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