Nel 2023, a circa un terzo dei lavoratori è stato concesso il giorno di riposo, rispetto al 27% del 2022, con un numero maggiore di datori di lavoro e di settori che considerano la festività nei loro contratti collettivi.

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Diederik Boomsma dell'

NSC

ha dichiarato in una lettera al parlamento di essere d'accordo sul fatto che il 5 maggio debba riconoscere i valori della libertà e della democrazia, ma la decisione di concedere o meno il giorno di riposo ai lavoratori dovrebbe essere presa dalle aziende.