"De staking zal plaatsvinden op 1, 2, 3 en 5 juni 2026", aldus de stakingsaankondiging, die Lusa heeft kunnen inzien en die is gestuurd naar de directie van AIMA, de staatssecretaris van Presidium en Immigratie en de verenigingen met culturele bemiddelaars die diensten verlenen bij het agentschap.

Volgens de STM gaat het om de "aanhoudende structurele problemen die ernstige gevolgen hebben voor de werknemers en het functioneren van de diensten", waarbij zaken als de "toenemende verslechtering van de arbeidsomstandigheden en de toegenomen druk op de werknemers, zonder een overeenkomstige versterking van de menselijke en technische middelen" of het ontbreken van een specifiek loopbaantraject worden benadrukt.

"Het onvermogen om snel te reageren op regularisatieprocessen, met een directe impact op zowel werknemers als buitenlandse burgers, en de bezorgdheid over het gebruik van 'outsourcing' in zeer complexe technische functies, waardoor de kwaliteit van de openbare dienstverlening in gevaar komt, zijn andere punten van zorg van de vakbond, die klaagt over de verslechtering van het institutionele imago van AIMA, met negatieve gevolgen voor de waardering en erkenning van professionals.

Voor de werknemers heeft de regering geen "effectieve maatregelen genomen om waardigheid, stabiliteit en waardering van de functies van migratietechnici te garanderen" en ze betreuren de "niet-naleving van gedane toezeggingen" in het verleden.

De STM "bevestigt opnieuw haar beschikbaarheid voor dialoog en voor het uitwerken van oplossingen die een antwoord bieden op de geïdentificeerde problemen, en roept op tot openheid voor onderhandelingen van de kant van de bevoegde autoriteiten".

De afgelopen dagen zijn er echter berichten gestuurd naar sociaal-culturele bemiddelaars en medewerkers van AIMA die verbonden zijn aan partnerverenigingen over "vakbondsbijeenkomsten en afwezigheid van de werkplek".

In een van de berichten aan een vereniging, waar Lusa inzage in had, zegt een van de beheerseenheden van AIMA dat het "van verschillende vakbondsstructuren berichten heeft ontvangen over het houden van vakbondsbijeenkomsten met sociaal-culturele bemiddelaars, op verschillende locaties en in verschillende faciliteiten van dit agentschap".

Benadrukkend dat deze bijeenkomsten "kunnen leiden tot afwezigheid van bemiddelaars van hun respectieve werkplekken en, anderzijds, dat de arbeidsrelatie van de bemiddelaars die zijn toegewezen onder het huidige protocol met de toewijzende verenigingen is", beloven de diensten van AIMA de werkgever op de hoogte te stellen "wanneer een sociaal-culturele bemiddelaar afwezig is van hun werkplek, ongeacht de reden" voor "de doeleinden die vallen binnen het kader van de arbeidsrelatie tussen de werkgever en de bemiddelaar, evenals voor de doeleinden van het verwerken van de maandelijkse financiële vergoeding".