"Der Streik wird am 1., 2., 3. und 5. Juni 2026 stattfinden", heißt es in der Streikankündigung, zu der Lusa Zugang hatte und die an die AIMA-Leitung, den stellvertretenden Staatssekretär für Präsidentschaft und Einwanderung sowie an die Verbände der Kulturmediatoren, die in der Agentur tätig sind, geschickt wurde.

Der STM zufolge geht es um das "Fortbestehen struktureller Probleme, die die Arbeitnehmer und das Funktionieren der Dienste ernsthaft beeinträchtigen", wobei er unter anderem auf die "zunehmende Verschlechterung der Arbeitsbedingungen und den erhöhten Druck auf die Arbeitnehmer ohne eine entsprechende Aufstockung der personellen und technischen Ressourcen" oder das Fehlen einer spezifischen Laufbahn hinweist.

"Die Unfähigkeit, schnell auf Regularisierungsprozesse zu reagieren, was direkte Auswirkungen sowohl auf die Arbeitnehmer als auch auf ausländische Staatsbürger hat", und die Besorgnis über die Auslagerung hochkomplexer technischer Funktionen, die die Qualität des öffentlichen Dienstes gefährdet" sind weitere Anliegen der Gewerkschaft, die die Verschlechterung des institutionellen Images der AIMA beklagt, was sich negativ auf die Wertschätzung und Anerkennung der Fachkräfte auswirkt".

Die Arbeitnehmer sind der Ansicht, dass die Regierung "keine wirksamen Maßnahmen ergriffen hat, um die Würde, die Stabilität und die Wertschätzung der Aufgaben der Migrationstechniker zu gewährleisten", und sie beklagen die "Nichteinhaltung der in der Vergangenheit eingegangenen Verpflichtungen".

Die STM "bekräftigt ihre Bereitschaft zum Dialog und zur Erarbeitung von Lösungen, die den festgestellten Problemen gerecht werden, und appelliert an die Verhandlungsbereitschaft der zuständigen Behörden".

In den letzten Tagen wurden jedoch Nachrichten an soziokulturelle Mediatoren und Mitarbeiter der AIMA, die mit Partnerverbänden verbunden sind, geschickt, in denen es um "Gewerkschaftstreffen und Abwesenheit vom Arbeitsplatz" ging.

In einer der Mitteilungen an einen Verband, zu der Lusa Zugang hatte, heißt es, dass eine der AIMA-Verwaltungsstellen "von verschiedenen Gewerkschaftsstrukturen Mitteilungen über die Abhaltung von Gewerkschaftstreffen mit soziokulturellen Mediatoren an verschiedenen Orten und Einrichtungen dieser Agentur erhalten hat".

Unter Hinweis darauf, dass diese Treffen "zu einer Abwesenheit der Mediatoren von ihrem jeweiligen Arbeitsplatz führen können und dass andererseits das Arbeitsverhältnis der im Rahmen des geltenden Protokolls eingesetzten Mediatoren mit den zuweisenden Verbänden besteht", versprechen die Dienststellen der AIMA, den Arbeitgeber zu benachrichtigen, "wenn ein soziokultureller Mediator unabhängig vom Grund von seinem Arbeitsplatz abwesend ist", und zwar für "die Zwecke, die in den Rahmen des Arbeitsverhältnisses zwischen dem Arbeitgeber und dem Mediator fallen, sowie für die Zwecke der Bearbeitung des monatlichen finanziellen Ausgleichs".