W obliczu zbliżających się odejść na emeryturę Portugalia szkoli lekarzy rodzinnych

Szacuje się, że do 2029 roku Portugalia straci około 680 lekarzy rodzinnych, którzy przejdą na emeryturę, jednak obecnie prawie dwukrotnie więcej osób odbywa szkolenie w tym zakresie, co budzi nadzieję, że długotrwały niedobór tych specjalistów w kraju może ulec znacznemu zmniejszeniu.

in · 02 paź 2026, 10:04 · 0 Uwagi

Credits: Supplied Image; Author: Boavista;

Z danych opublikowanych przez Krajowe Stowarzyszenie Ośrodków Zdrowia Rodzinnego (USF-AN) wynika, że w latach 2026–2029 na emeryturę może przejść 682 lekarzy rodzinnych.

Największa fala odejść spodziewana jest w tym roku, kiedy to 503 lekarzy osiągnie wiek emerytalny. W ciągu kolejnych trzech lat prognozuje się kolejne 179 odejść na emeryturę.

Jednocześnie 1 446 lekarzy, którzy obecnie są w pierwszych dwóch latach szkolenia specjalizacyjnego, mogłoby uzyskać uprawnienia lekarzy rodzinnych do 2029 roku.

Na pierwszy rzut oka wydaje się to wystarczające, by zastąpić odchodzących lekarzy. Jednak Portugalia boryka się z poważnym deficytem.

USF-AN szacuje, że już dziś potrzeba byłoby dodatkowych 588 lekarzy rodzinnych, aby zapewnić opiekę lekarską wszystkim osobom zarejestrowanym w Krajowej Służbie Zdrowia (SNS).

Jeśli uwzględnić lekarzy, którzy tymczasowo nie mogą wykonywać zawodu – w tym przebywających na zwolnieniu lekarskim lub pracujących na innych stanowiskach – szacowany niedobór wzrasta do 980.

Stowarzyszenie uśrednia te dwie liczby, szacując obecny niedobór na około 785 lekarzy rodzinnych.

Jeśli dodać do tego 682 przewidywane odejścia na emeryturę, Portugalia potrzebowałaby do 2029 r. około 1 467 dodatkowych lekarzy rodzinnych.

Liczba ta jest niezwykle zbliżona do 1 446 lekarzy obecnie odbywających szkolenie.

Kształcenie lekarzy to tylko część rozwiązania

Dane sugerują, że Portugalia mogłaby teoretycznie dysponować wystarczającą liczbą nowo wykwalifikowanych lekarzy rodzinnych, aby pokryć zarówno obecny niedobór, jak i przewidywane odejścia na emeryturę.

Zależy to jednak od tego, czy lekarze ci ukończą szkolenie i – co najważniejsze – pozostaną do dyspozycji w ramach SNS.

Lekarzy rodzinnych można by również ponownie włączyć do systemu publicznego. USF-AN szacuje, że około 1 000 z nich pracuje obecnie poza SNS, a uważa się, że kilkuset portugalskich lekarzy rodzinnych pracuje za granicą.

Stowarzyszenie twierdzi, że zachęcenie niektórych z tych lekarzy do powrotu mogłoby stanowić kolejną drogę do obsadzenia wolnych stanowisk.

Problem nie ogranicza się wyłącznie do lekarzy.

USF-AN szacuje, że w Portugalii brakuje również około 280 pielęgniarek rodzinnych i 270 sekretarek medycznych, które współpracują z lekarzami rodzinnymi w ramach podstawowej opieki zdrowotnej.

Stowarzyszenie twierdzi, że kompletne zespoły są niezbędne, jeśli Portugalia ma poprawić dostęp do podstawowej opieki zdrowotnej, a nie tylko zwiększać liczbę lekarzy na papierze.

Dla pacjentów, którzy od lat czekają na przydzielenie lekarza rodzinnego, te liczby dają pewne powody do optymizmu.

Portugalia kształci prawie wystarczającą liczbę nowych lekarzy rodzinnych, aby pokryć zarówno szacowany obecny niedobór, jak i liczbę lekarzy, którzy mają przejść na emeryturę do 2029 roku. Większym wyzwaniem będzie zapewnienie, aby wystarczająca liczba z nich faktycznie podjęła pracę tam, gdzie potrzebuje ich SNS.