Законодательство предусматривает три карьерных звания: «ассистент стоматолога», «консультант-стоматолог» и «старший консультант-стоматолог». Профессиональный рост начинается со звания «ассистент стоматолога» (уровень общего профиля), при этом продвижение по карьерной лестнице зависит от получения сертификата специалиста, предпочтительно в области общественного стоматологического здравоохранения или больничной стоматологии.

Для получения звания «консультанта-стоматолога» требуется шесть лет активной практики в должности «ассистента стоматолога» или наличие сертификата специалиста. Для получения звания «старшего консультанта-стоматолога» требуются четыре года активной практики в должности «консультанта-стоматолога» и наличие сертификата специалиста, предпочтительно в области общественного стоматологического здравоохранения или больничной стоматологии.

Законодательный акт, обнародованный на прошлой неделе президентом Республики после единогласного одобрения Ассамблеей Республики, предусматривает, что эти специалисты будут включены в состав служб стоматологической помощи местных управлений здравоохранения (ULS).

Из-за отсутствия специальной карьерной траектории большинство из примерно 150 стоматологов, работающих в государственном секторе, были наняты местными подразделениями здравоохранения (ULS) в качестве независимых подрядчиков. В то же время остальные зачислены в общие карьерные категории, такие как категория старшего техника.

Стоматологи, в настоящее время находящиеся на службе, будь то по карьерной траектории старшего техника или в эквивалентных должностях, будут включены в категорию «ассистент стоматолога» в рамках специальной карьерной структуры для стоматологов; эта интеграция должна быть официально оформлена в течение трех месяцев посредством совместного распоряжения, изданного государственными должностными лицами, ответственными за здравоохранение, финансы и государственное управление.

Должности и размер вознаграждения будут устанавливаться в рамках коллективных трудовых договоров с учетом особого характера карьерного пути, специфических технических и научных знаний, необходимых в стоматологии, и конкретных обязанностей, связанных с каждой категорией, а также «необходимости привлечения и удержания специалистов в Национальной службе здравоохранения (SNS)», согласно опубликованному тексту.

В соответствии с законодательством система поощрений, касающаяся географической мобильности в районы с недостаточным медицинским обслуживанием, первоначально применимая к врачам, также распространяется на стоматологов-хирургов, проходящих по специальной карьерной траектории.

Когда закон был принят в парламенте, Португальская стоматологическая ассоциация (OMD) приветствовала интеграцию этих специалистов в Национальную систему здравоохранения (SNS) как «решающий шаг вперед» в деле повышения статуса стоматологии.

В то время Ассоциация предупредила, что фактическое воздействие этой меры будет зависеть от её реализации, а её президент сделал вывод, что «настоящий успех этого закона будет измеряться способностью привлечь больше стоматологов-хирургов в SNS, удержать их по всей стране и обеспечить более сильную и доступную систему общественного стоматологического здравоохранения для португальского народа».