A jogszabály három karrierfokozatot határoz meg: asszisztens fogorvos, tanácsadó fogorvos és vezető tanácsadó fogorvos. A karrierút az asszisztens fogorvos fokozatnál (általános szint) kezdődik, és a karrier előrelépése a szakorvosi képesítés megszerzésétől függ, lehetőleg a közegészségügyi fogászati ellátás vagy a kórházi fogászat területén.

A tanácsadó fogorvos besorolásba való felvételhez hat év aktív gyakorlat szükséges asszisztens fogorvosként, vagy szakorvosi képesítés birtoklása. A vezető tanácsadó fogorvos besoroláshoz a követelmények négy év aktív gyakorlat tanácsadó fogorvosként és szakorvosi képesítés, lehetőleg a közegészségügyi fogászati ellátás vagy a kórházi fogászat területén.

A törvény, amelyet a Köztársasági Közgyűlés egyhangú jóváhagyását követően a köztársasági elnök a múlt héten hirdetett ki, előírja, hogy ezeket a szakembereket be kell integrálni a helyi egészségügyi egységek (ULS) szájegészségügyi szolgáltatásai közé.

Konkrét karrierút hiányában a közszférában dolgozó mintegy 150 fogorvos többségét a Helyi Egészségügyi Egységek (ULS-ek) független vállalkozóként vették fel. Ugyanakkor a többieket általános karrierkategóriákba sorolták be, például a vezető technikus kategóriába.

A jelenleg szolgálatban álló fogorvosokat – függetlenül attól, hogy a vezető technikus karrierpályán vagy azzal egyenértékű beosztásban dolgoznak – beépítik a fogorvosokra vonatkozó speciális karrrierstruktúra „fogorvos-asszisztens” kategóriájába; ezt a beépítést három hónapon belül kell hivatalossá tenni az egészségügyért, a pénzügyekért és a közigazgatásért felelős kormányzati tisztviselők által kiadott közös rendelettel.

A beosztásokat és a javadalmazást kollektív munkaszerződések keretében határozzák meg, figyelembe véve a pálya sajátosságait, a fogászatban szükséges speciális technikai és tudományos szakértelmet, az egyes kategóriákhoz tartozó konkrét feladatokat, valamint a közzétett szöveg szerint „azt az igényt, hogy szakembereket vonzzanak és tartsanak meg a Nemzeti Egészségügyi Szolgálat (SNS) keretein belül”.

A jogszabály értelmében a kevésbé ellátott területekre történő földrajzi mobilitásra vonatkozó ösztönző rendszer, amely eredetileg az orvosokra vonatkozott, a speciális karrierpályán belül a fogorvosokra is kiterjed.

Amikor a törvényt a parlamentben elfogadták, a Portugál Fogorvosi Szövetség (OMD) ezeknek a szakembereknek a Nemzeti Egészségügyi Szolgálatba (SNS) történő integrálását a fogászat státuszának emelése szempontjából „döntő előrelépésnek” nevezte.

A Szövetség akkor arra figyelmeztetett, hogy az intézkedés tényleges hatása a végrehajtástól függ majd, elnöke pedig azt a következtetést vonta le, hogy „e törvény valódi sikerét az fogja meghatározni, hogy sikerül-e több fogorvost elhelyezni az SNS-ben, megtartani őket az ország egész területén, és biztosítani a portugál lakosság számára egy erősebb, hozzáférhetőbb állami szájegészségügyi ellátást.”