Avtalet, även känt som "gröna körfältet" för migration, föreskriver reglerad anställning av utländska arbetstagare genom de fem arbetsgivarförbund som undertecknade protokollet.

"Resultatet är positivt och protokollet gör framsteg", efter att ha undertecknats för fyra månader sedan, sade Pedro Portugal Gaspar, som talade med Lusa.

Ordföranden för AIMA förklarade att han har träffat det portugisiska jordbruksförbundet för att diskutera protokollet, och drog slutsatsen att det finns "cirka 800 visumsituationer som redan har reglerats, i skärningspunkten mellan utbud och efterfrågan" för sysselsättning, "inom en reglerad migrationsram."

Förutom de fem konfederationer som undertecknade programmet har 19 andra stora företagsgrupper anslutit sig, ett tecken på entreprenörsstöd, betonade Pedro Portugal Gaspar.

Småföretag kommer att kunna lämna in anställningsförfrågningar via sina respektive sektorsförbund och kommer att behöva tillhandahålla portugisisk språkundervisning, yrkesutbildning och bostäder för nya anställda.

Tjänstemannen tillade att denna process "börjar få en viss kvantitativ betydelse" och att tillsynsmyndighetens mål är att en stor del av de utländska inresorna ska hanteras genom denna mekanism.

"Just nu regulariserar vi fortfarande många pågående processer, men systemet rör sig mot denna väg och får ökad relevans", sade Pedro Portugal Gaspar, som kommer att höras i parlamentet som en del av debatten om den nya medborgarskapslagen.

"Vi kan inte förväxla nationalitetslagen med en mekanism för att reglera migrationsfrågor", betonade tjänstemannen och visade AIMA:s vilja att arbeta med "befintliga rättsliga instrument".

Under det senaste året ökade AIMA sina personalresurser med 9,1%, vilket också är ett tecken på organisationens ökade attraktionskraft.

Denna förstärkning gjordes "utan några differentierande åtgärder, det vill säga utan att erhålla några ytterligare tillägg att fördela till anställda", och inte heller någon extern förstärkning av personalen, avslutade han.