Göç için “yeşil şerit” olarak da bilinen anlaşma, protokolü imzalayan beş işveren konfederasyonu aracılığıyla yabancı işçilerin düzenli olarak işe alınmasını sağlıyor.

Pedro Portugal Gaspar, Lusa ile konuşan Pedro Portugal Gaspar, dört ay önce imzalandıktan sonra, “Sonuç olumlu ve protokol ilerleme kaydediyor” dedi.

AIMA başkanı, protokolü tartışmak üzere Portekiz Çiftçiler Konfederasyonu ile görüştüğünü ve “düzenlenmiş bir göç çerçevesi içinde, arz ve talebin kesiştiği noktada” istihdama yönelik “halihazırda düzenlenmiş yaklaşık 800 vize durumunun” olduğu sonucuna vardığını açıkladı.

Pedro Portugal Gaspar, programı imzalayan beş konfederasyona ek olarak, girişimcilik desteğinin bir işareti olan 19 büyük iş grubunun katıldığını vurguladı.

Küçük işletmeler, kendi sektör konfederasyonları aracılığıyla işe alım talepleri sunabilecek ve yeni çalışanlar için Portekizce dil eğitimi, mesleki eğitim ve barınma sağlamaları gerekecektir.

Yetkili, bu sürecin “bir miktar nicel önem kazanmaya başladığını” ve düzenleyici kurumun amacının yabancı girişin büyük bir bölümünün bu mekanizma aracılığıyla ele alınması olduğunu da sözlerine ekledi.

Yeni milliyet yasası tartışmasının bir parçası olarak parlamentoda dinlenecek olan Pedro Portugal Gaspar, “Şu anda hala bekleyen birçok süreci düzenliyoruz, ancak sistem bu yola doğru ilerliyor ve artan ilgiye sahip” dedi.

Yetkili, AIMA'nın “mevcut yasal araçlarla” çalışma isteğini göstererek, “Vatandaşlık yasasını göç meselelerini düzenleyen bir mekanizma ile karıştıramayız” diye vurguladı.

Geçen yıl boyunca AIMA insan kaynaklarını %9,1 artırdı ve bu da kuruluşun artan çekiciliğinin bir işareti.

Bu pekiştirmenin “herhangi bir farklılaştırıcı önlem olmadan, yani çalışanlara tahsis edilecek herhangi bir ek ek ek ek katkı alınmadan” veya herhangi bir dış personel takviyesi yapılmadan yapıldığı sonucuna vardı.